
好順佳集團
2025-04-07 09:10:21
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隨著全球化進程加快,新加坡憑借其穩(wěn)定的法律體系和開放的經(jīng)濟政策,成為眾多企業(yè)拓展東南亞人力資源市場的首選地。成立勞務公司需嚴格遵守當?shù)胤ㄒ?guī),本文系統(tǒng)梳理新加坡勞務公司注冊的核心要求與實操指南。
在新加坡開展勞務中介服務,需明確業(yè)務范圍對應的執(zhí)照類型。根據(jù)《雇傭中介法案》,勞務服務主要分為兩類:
職業(yè)介紹所(Employment Agency)
雇傭中介(Manpower Agency)
關(guān)鍵區(qū)別:兩類執(zhí)照的申請條件與監(jiān)管要求不同,企業(yè)需根據(jù)目標客戶群體選擇對應的資質(zhì)。
所有勞務公司需先在新加坡會計與企業(yè)管理局(ACRA)完成企業(yè)注冊:
通過ACRA注冊后,企業(yè)需向人力部(MOM)提交執(zhí)照申請:
注:首次申請執(zhí)照需等待MOM的資質(zhì)審查,周期約2-3個月。
Q1:是否需要雇傭本地員工才能注冊勞務公司?
無需強制雇傭,但需確保公司有本地董事負責合規(guī)管理。
Q2:注冊總成本包含哪些費用?
Q3:能否通過代理商代辦注冊?
允許委托專業(yè)機構(gòu)辦理,但董事仍需親自參與MOM面試。
新加坡勞務公司的注冊門檻雖高于普通行業(yè),但清晰的法規(guī)框架降低了企業(yè)的試錯成本。通過前期充分準備與持續(xù)合規(guī)管理,企業(yè)可高效切入東南亞人力資源市場,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的勞務服務體系。
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