注冊人力資源深圳公司經(jīng)營范圍

好順佳集團
2022-03-04 11:56:44
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內(nèi)容摘要：企業(yè)的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，不得超出公司章程規(guī)定的經(jīng)營范圍申請登記。企業(yè)的經(jīng)營范圍必須依法登記，即企業(yè)的經(jīng)營范圍經(jīng)登記機關(guān)批準。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在登記機關(guān)批準的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。...

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企業(yè)的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，不得超出公司章程規(guī)定的經(jīng)營范圍申請登記。企業(yè)的經(jīng)營范圍必須依法登記，即企業(yè)的經(jīng)營范圍經(jīng)登記機關(guān)批準。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在登記機關(guān)批準的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。企業(yè)經(jīng)營范圍內(nèi)法律、行政法規(guī)限制的項目，必須依法經(jīng)批準方可登記。

注冊人力資源深圳公司的經(jīng)營范圍

人才中介、獵頭服務(wù)、職業(yè)介紹、職業(yè)規(guī)劃、人才培訓(xùn)、人力資源信息咨詢與管理服務(wù)、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢。

人力資源管理是指在經(jīng)濟學(xué)和人文主義思想的指導(dǎo)下，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬等管理形式，有效地利用組織內(nèi)外的相關(guān)人力資源，滿足組織當(dāng)前和未來的發(fā)展需要。確保組織目標實現(xiàn)和成員發(fā)展最大化的一系列活動的總稱。包括招聘、質(zhì)量評估、培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞資關(guān)系管理。

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃，是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣勞動者簽訂勞動合同。用人方式可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。勞動報酬由擬派遣企業(yè)（實際用人單位）支付給被派遣員工。勞動合同是勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣勞務(wù)之間簽訂的，但勞務(wù)支付事實發(fā)生在被派遣勞務(wù)與被派遣企業(yè)（實際用人單位）之間。

中國組織失業(yè)人員就業(yè)，組織勞動力流動的社會勞動組織。它是在從我國實際情況總結(jié)過去辦職業(yè)介紹所和勞務(wù)派遣站經(jīng)驗的基礎(chǔ)上成立和發(fā)展起來的。勞務(wù)公司的職能：

協(xié)調(diào)勞動就業(yè)，主要通過失業(yè)人員登記管理，有計劃地引進就業(yè)、組織就業(yè)和個體經(jīng)營。

就業(yè)培訓(xùn)方面，統(tǒng)籌規(guī)劃，采取多種形式，組織失業(yè)人員學(xué)習(xí)文化和技術(shù)，使他們掌握一定的技能并畢業(yè)。之后，雇主將選擇最適合就業(yè)的人。

組織管理社會流動勞動力，以多種方式組織必須留在社會中的臨時工，有計劃地為企事業(yè)單位提供臨時勞動力，或組建各種專業(yè)勞動隊伍，承包部分企事業(yè)單位的任務(wù)。

公司組織經(jīng)濟事業(yè)，直接組織集體所有制的生產(chǎn)服務(wù)網(wǎng)點，組織耗能少、勞動力多的產(chǎn)業(yè)。

基層勞務(wù)公司有兩種：一種是勞動部門組織的城鎮(zhèn)居民和街道勞務(wù)公司（站）；另一類是企事業(yè)單位組織的勞務(wù)公司。

擴展信息

人才市場由人力資源和社會保障局管轄，農(nóng)民工市場，勞動力市場，勞動力市場，勞動力市場，就業(yè)市場，就業(yè)市場，就業(yè)市場，招聘市場，勞動力市場等指適齡勞動力的供求市場。

是企事業(yè)單位招工、招工、職工應(yīng)聘、投遞簡歷的市場。

由于互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃興起，現(xiàn)已發(fā)展為實體場地人才市場、線上人才市場、校園招聘人才市場。