上海注冊公司可以不交社保嗎

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2022-06-23 14:15:47
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建立勞動關(guān)系，必須繳納保險，這是社會保險法的規(guī)定，祝你生活愉快。如果我的回答對你有幫助，請給我點贊(在評價的左下角哦)，期待你的點贊，你的幫助對我很重要，你的支持也是我進步的動力。如果你對我的回答感到滿意，請跟著我，再問我任何問題。最后祝您身體健康，心情愉快!

上海注冊公司不能繳納社保

這是違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定，社會保險基金的資金按照保險險種確定，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七條繳費單位必須到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，參加社會保險。

登記事項包括名稱、地址、經(jīng)營場所、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、銀行賬號等國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定的事項。

第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在辦理社會保險登記的同時辦理社會保險登記。前款規(guī)定以外的繳費單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

第二十三條繳納人未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更、注銷登記，或者未申報繳納社會保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正。

情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處五千元以上一萬元以下的罰款。

第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)審查并核發(fā)社會保險登記證。

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其從業(yè)人員辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定繳納的社會保險費。

擴展信息

單位不繳納社保的可以向勞動部門投訴，由政府部門檢查監(jiān)督并責(zé)令補繳

近日，市民王女士告訴《旬陽晚報》，她已經(jīng)工作半年了，但公司沒有為她辦理醫(yī)保和社保，也不知道如何維權(quán)。然而，出于一些擔(dān)憂，王女士沒有透露公司的名稱。

旬陽晚報記者了解到，一旦發(fā)現(xiàn)公司沒有為自己繳納社保，員工要及時向公司提出，如果公司拒絕繳納，可以向勞動部門舉報。對此，市人經(jīng)辦局工作人員表示，根據(jù)規(guī)定，單位要為職工辦理參加社會保險手續(xù)，職工繳納社會保險費，個人由單位承擔(dān)的部分扣代繳自其工資中。

職工入職必須與用人單位簽訂勞動合同，一旦發(fā)生糾紛，合同可以作為職工與用人單位形成勞動關(guān)系的證明，根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律，只要有勞動關(guān)系，企業(yè)都要為職工辦理社會保障。

對于員工入職未簽訂合同的，可將職工上年度工資、蓋章證明、工作服等材料證明與本單位勞動關(guān)系保存。單位一旦不給辦理社保，可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，由政府部門進行檢查監(jiān)督，責(zé)令補繳職工社保。

“根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司未為員工繳納社會保險費的，可以解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償?！惫ぷ魅藛T說。