寧波怎么注冊電商公司

好順佳集團
2022-07-14 09:29:15
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內容摘要：老板拍拍腦袋做事，花樣有限，被底下打精忽悠忽悠。一群傀儡高高在上，做不好工作，只有做惡心的人才能找到存在感。一堆垃圾在中間，沒有想法，沒...

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老板拍拍腦袋做事，花樣有限，被底下打精忽悠忽悠。

一群傀儡高高在上，做不好工作，只有做惡心的人才能找到存在感。

一堆垃圾在中間，沒有想法，沒有能力。

在底層，你有很多好伙伴，但你很痛苦。

我剛離職，畢業(yè)后先后在三家公司工作。我從來沒有對一家公司如此失望過。沒有錢，沒有時間，沒有樂趣，沒有成長，我找不到一個好東西，除了一個漂亮的浴室，哦，是的，一個籃球場。擴展:

公司會試圖說服你，你必須工作6天10小時，或者他們沒有公共假期。(你沒看錯，對我們來說，法定假日并不存在。)有了這些小時，你就能知道你在這里賺的額外的1000美元或2000美元是否值得，以及你每小時賺的錢是否比你的清潔女工多。哦，對了，公司從今年年中開始一直在虧損，多出的一兩千塊錢可能就沒了。我看到其他跨國朋友朝九晚五也能賺很多錢。(為什么我們的領導總是告訴我們如果我們做了就賺不了那么多錢)

2 .沒有空閑這一塊在最后一塊有相關的討論。另外，在這家公司，如果你想早點離開，就等著被請走吧。加班是強制性的要求。即使你4點多完成了工作，你也要堅持到8點，這樣領導才會表揚你。神奇,不是嗎?工作不是以業(yè)績?yōu)閷颍且詴r間為導向。當然，它也有一個優(yōu)點，從長時間呆在井里，生活或多或少比別人容易，因為演技已經訓練好了。以后這個公司可能做不好了，還可以開個戲劇訓練營，小時副業(yè)。

樂趣對于任何事情來說都是一項艱巨的任務，但是擁有一份如此無聊且沒有反饋的工作卻是我所了解到的。在這家公司里，老板對待每個人都像流水線上的工人一樣，甚至我們的獎金評級也很復古，像工人一樣——按件計酬老板是要提醒我，我是無產階級!在這里工作，你的任何想法都是浪費。因為你的工作不需要思考，它既無聊又機械，你沒有時間去思考，因為你的時間被無聊占據了。

4. 一般來說，大公司努力工作是正常的。人們會覺得，用努力換取能力和未來的資本，用短期的痛苦換取未來的消費是值得的。但是井僧又給我上了一課。它教會我，殺不死我的東西，可能不會讓我變得強大，反而會讓我變得遲鈍。我寫的這篇文章不是那么精彩，可能跟在這里呆了一年有關。人在工作中的成長可以簡單地分為兩個部分:專業(yè)技能的提高和職場經驗和管理能力的提高。前者在這里是不可能的，每個人都只能學習一小部分的一個過程，我在這里已經快一年了，我能在一個月學到的東西。不要對后者抱有任何期望。在這里中間是一群只會聽話的人，沒有管理能力，這一年很多時候都覺得團隊的存在，領導不買賬，既善良又什么也不想要，總之，誰該站出來做點什么說點什么的領導節(jié)點，你永遠見不到他。

總而言之，我在這里的經歷讓我看到了很多具有諷刺意味的場景，比如被老板以學生領導的身份訓斥，以及高級管理層笨拙、不合邏輯、惡心的洗腦手法。但是生活對每個人來說都不容易，留在這里的人有些可能是被生活逼的，有些可能是被洗腦的，沒關系。每個人的利益訴求是不同的。中高層買下了公司的股份，充滿了公司上市的夢想和財富的自由，所以他們愿意忍受痛苦，同時也給底層員工施加壓力。(當然，有些人可能真的喜歡這家公司。)可是我沒有公司的股票，當你當韭菜割一年的時候我豐富的人生閱歷，也是無價之寶，這就像男渣子對女天花板的欺騙和玩弄女性的感情，老子還怕什么?謝謝你的但我不會。

最后，希望公司的朋友們天天開心

據說10月份的獎金很差，公司為了美化財務報告不按照原來的制度給員工發(fā)獎金，變相作弊，真是走投無路，把它用得極盡，很有意思。等待利好消息上市，看哪些投資者眼睛不好。