深圳注冊(cè)公司不交社保-法律和政策制約

好順佳集團(tuán)
2023-05-30 10:35:22
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內(nèi)容摘要：深圳注冊(cè)公司不交社保是一種普遍存在的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，一方面源于政策性和法律性的原因，另一方面，則與企業(yè)經(jīng)...

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深圳注冊(cè)公司不交社保是一種普遍存在的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，一方面源于政策性和法律性的原因，另一方面，則與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的自身經(jīng)濟(jì)和營(yíng)利目的密切相關(guān)。本文將從多個(gè)方面對(duì)深圳注冊(cè)公司不交社保的現(xiàn)象進(jìn)行解析。

一. 法律和政策制約

深圳注冊(cè)公司的經(jīng)營(yíng)者之所以不愿意繳納社保，一部分原因是受到法律和政策的制約。國(guó)家對(duì)社保的繳納是明確要求的，但是，目前政策法規(guī)并沒(méi)有為所有企業(yè)繳納社保做出硬性要求。另外，目前我國(guó)中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策仍相對(duì)較少，企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)的同時(shí)，成本也會(huì)相應(yīng)增加，為節(jié)省經(jīng)營(yíng)成本，深圳注冊(cè)公司往往選擇不繳納社保。

二. 經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)

深圳注冊(cè)公司之所以不交社保，也與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的自身利益和利益相關(guān)者的要求密切相關(guān)。社保繳納是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)成本，對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，繳納社保并不能帶來(lái)增加的營(yíng)利，反而增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，繳納社保的話，就必須要提高售價(jià)，或者減少員工數(shù)量來(lái)降低成本，而這兩個(gè)方式均會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響。

三. 企業(yè)對(duì)員工利益的考慮

深圳注冊(cè)公司不繳納社保會(huì)給員工帶來(lái)哪些影響呢？這是許多員工都十分關(guān)心的問(wèn)題。社保制度的基本功能是保障員工的休息假期、醫(yī)療和養(yǎng)老福利，不繳納社保不僅會(huì)影響員工的日常生活，而且會(huì)對(duì)他們未來(lái)的養(yǎng)老和前途帶來(lái)巨大影響。顯然，企業(yè)在考慮是否納入社保時(shí)，也需要考慮員工利益是否被保護(hù)，否則將給企業(yè)自身帶來(lái)不利影響。

四. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐

為踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，深圳注冊(cè)公司需履行社會(huì)價(jià)值觀。這包括對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和周邊環(huán)境等方面給予賦予關(guān)注和貢獻(xiàn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有繳納社?？赡軙?huì)縮小與員工的互信以及展現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)任的形象，如此降低企業(yè)的認(rèn)同度、競(jìng)爭(zhēng)力及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

五. 社保繳納對(duì)企業(yè)發(fā)展的助力

深圳注冊(cè)公司繳納社保不僅對(duì)員工本人具有顯著的利益，而且對(duì)企業(yè)自身發(fā)展也具有重要的推動(dòng)作用。社會(huì)保險(xiǎn)可以降低勞動(dòng)力的成本，增加員工的福利，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力等。社會(huì)保險(xiǎn)制度不但能夠?yàn)閱T工提供基本保障，而且可加強(qiáng)企業(yè)整體管理，并在社會(huì)上樹(shù)立良好企業(yè)形象。

總之，深圳注冊(cè)公司不交社保是一種不符合法律，不環(huán)保，不利于企業(yè)發(fā)展，不負(fù)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)行為。在現(xiàn)代人類社會(huì)自由、和諧、公正的價(jià)值觀基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)該尊重社會(huì)，著眼企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，回歸到合法合理、可持續(xù)發(fā)展的位置上。