廣州注冊(cè)公司的人才政策,廣州公司注冊(cè)人才政策優(yōu)化解析

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2025-05-16 13:36:41
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內(nèi)容摘要：廣州注冊(cè)公司的人才政策一、企業(yè)招用人才補(bǔ)貼政策（一）4050補(bǔ)貼適用對(duì)象：企業(yè)招用男性年齡在50周歲以上、女性年齡在40周歲以上的...

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廣州注冊(cè)公司的人才政策

一、企業(yè)招用人才補(bǔ)貼政策

（一）4050補(bǔ)貼

適用對(duì)象：企業(yè)招用男性年齡在50周歲以上、女性年齡在40周歲以上的就業(yè)困難人員可申請(qǐng)。
申請(qǐng)條件：
- 企業(yè)招用符合年齡要求的大齡就業(yè)困難人員，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保；
- 企業(yè)注冊(cè)地需在廣州市行政區(qū)域內(nèi)；
- 企業(yè)需招用10名以上大齡就業(yè)困難人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限：
- 按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗位補(bǔ)貼；
- 每個(gè)自然年度結(jié)束后進(jìn)行申報(bào)和審核；
- 企業(yè)可連續(xù)享受3年的4050補(bǔ)貼政策。
申請(qǐng)流程：
1. 企業(yè)按照規(guī)定與符合條件的大齡就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保；
2. 每季度末月，企業(yè)向所在區(qū)、街道（鎮(zhèn)）人力資社會(huì)保障部門(mén)提交申請(qǐng)材料；
3. 區(qū)、街道（鎮(zhèn)）人力資社會(huì)保障部門(mén)審核后報(bào)市人力資社會(huì)保障部門(mén)；
4. 市人力資社會(huì)保障部門(mén)復(fù)核后公示5個(gè)工作日，并將符合條件的企業(yè)及人員名單向社會(huì)公示；
5. 市人力資社會(huì)保障部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付至企業(yè)銀行賬戶；
6. 可咨詢匯正（廣州）企業(yè)管理咨詢有限公司。

（二）一般性崗位補(bǔ)貼

適用對(duì)象：招用符合條件的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和其他人才的企業(yè)。
申請(qǐng)條件：
- 企業(yè)招用符合條件的人員，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保；
- 企業(yè)需招用10名以上符合條件的人才。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限：
- 按照每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗位補(bǔ)貼；
- 企業(yè)可連續(xù)享受3年的一般性崗位補(bǔ)貼政策。
申請(qǐng)材料（通用部分）：
- 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
- 符合條件的人才身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料復(fù)印件；
- 企業(yè)與符合條件的人才簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；
- 企業(yè)為符合條件的人才繳納社保的證明材料；
- 企業(yè)招工需求報(bào)告等相關(guān)材料。

二、人才引進(jìn)入戶政策

（一）入戶政策擬放寬情況

11月18《廣州市戶籍遷入管理規(guī)定(修訂稿)》擬放寬引進(jìn)人才入戶條件。全面支持高層次人才入戶，不受年齡、社保等限制；放寬年齡限制，博士由50周歲放寬到55周歲，碩士、本科入戶年齡條件均放寬5歲等情況。

（二）不同類型人才入戶條件

高層次、高技能人才：
- 中國(guó)科學(xué)院或中國(guó)工程院院士，年齡不受限制；
- 享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，國(guó)家海外引才計(jì)劃入選者等多種高層次人才年齡不受限制；
- 廣東省海外引才計(jì)劃入選團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員等省級(jí)人才工程入選者，年齡不受限制；
- 廣州市杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才等，年齡需在50周歲以下；
- 上年度或當(dāng)年度獲國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)勞動(dòng)模范廣東省技術(shù)能手等稱號(hào)的人員，以及在市級(jí)一類技能競(jìng)賽中取得前三名或在市級(jí)二類技能競(jìng)賽中取得第一名的人員，年齡需在45周歲以下。
學(xué)歷類人才：
- 具有博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，或具有高級(jí)職稱的人員，年齡需在50周歲以下；
- 具有碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位的人員，年齡需在45周歲以下；
- 具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有國(guó)（境）外學(xué)士學(xué)位，或具有中級(jí)職稱的人員，年齡需在40周歲以下。
技術(shù)技能人才：
- ；
- 獲得證書(shū)或考核認(rèn)定后，在本市工作、參加社會(huì)保險(xiǎn)滿半年以上；
  - 具有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，年齡在40周歲以下；
  - 具有技能人員職業(yè)資格，高級(jí)技師年齡在45周歲以下，技師年齡在40周歲以下，高級(jí)工年齡在35周歲以下；
  - 年齡在40周歲以下。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：以薪酬、投資等市場(chǎng)化方式評(píng)價(jià)并經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定的，具有突出能力和貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
特殊情況人才：由于用人單位整體遷入、項(xiàng)目建設(shè)等原因，經(jīng)省、市政府同意，明確給予引進(jìn)的人員。