建筑設計方案不需資質

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2024-07-31 08:52:53
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內容摘要：[建筑設計方案資質要求]建筑設計方案是需要資質的。根據《建筑設計文件編制深度規(guī)定》，建筑工程的設計環(huán)節(jié)通常包括方案設計階段、初步設...

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[建筑設計方案資質要求]建筑設計方案是需要資質的。根據《建筑設計文件編制深度規(guī)定》，建筑工程的設計環(huán)節(jié)通常包括方案設計階段、初步設計階段和施工圖設計階段，不同的設計階段需要設計文件有相應的內容和深度。

《建筑工程方案設計招標管理辦法》第 20 條規(guī)定，對于參加建筑工程項目方案設計的境內企業(yè)投標人應具有建設主管部門頒發(fā)的建筑工程設計資質證書或建筑專業(yè)事務所資質證書，并按規(guī)定的等級和范圍參加建筑工程項目方案設計投標活動。這明確表明了方案設計也有工程設計資質準入要求。

從法律角度來看，根據《建筑法》第十三條“從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件，劃分為不同的資質等級，經資質審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動”、國務院《建設工程勘察設計管理條例》第八條“建設工程勘察、設計單位應當在其資質等級許可的范圍內承攬建設工程勘察、設計業(yè)務。禁止建設工程勘察、設計單位超越其資質等級許可的范圍或者以其他建設工程勘察、設計單位的名義承攬建設工程勘察、設計業(yè)務。禁止建設工程勘察、設計單位允許其他單位或者個人以本單位的名義承攬建設工程勘察、設計業(yè)務”。由此可見，國家對從事建設工程設計活動的單位，實行嚴格的資質管理制度，設計單位承攬設計業(yè)務需要具備相應登記的資質。

關于不同設計階段的劃分，《建設工程勘察設計管理條例》第二十六條“編制方案設計文件，應當滿足編制初步設計文件和控制概算的需要。編制初步設計文件，應當滿足編制施工招標文件、主要設備材料訂貨和編制施工圖設計文件的需要。編制施工圖設計文件，應當滿足設備材料采購、非標準設備制作和施工的需要，并注明建設工程合理使用年限”，可以將設計業(yè)務分為互相關聯(lián)的三個階段：方案設計-初步設計-施工圖設計，前一階段的成果應是后一階段的基礎。不應將三個設計階段割裂開來，排除其中某一階段對資質管理要求的適用。

探究對建筑工程設計進行資質管理的本意，是因為建設工程涉及社會民眾的生命財產安全和社會公共利益，為保證工程設計質量，需要對設計單位的能力進行評價和控制，由此實行資質管理制度。在設計工作中，方案階段是決定項目整體方向的重要階段，基本確定了總平面布局、交通組織、功能分布、產品類型、立面效果等重大決策，同時也需要考慮規(guī)范消防等問題。后面的設計工作需要在方案階段的基礎上進行優(yōu)化深化，方案設計對于整個項目的重要性不言而喻，并不是只有施工圖的各種強條或結構設計等內容才會影響到社會公眾利益。

實踐中，存在部分法院認為非常前期的策劃方案、僅提供一些一項的概念方案是可以認為不需要資質的，但是如果是到了投標深度的方案，仍然應該符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。

綜上，建筑設計方案需要有相關的資質，沒有資質不能進行設計。建筑行業(yè)屬于高危行業(yè)，必須由有資質的單位在其資質范圍內進行工作。