延慶建筑類資質二級升一級

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2024-08-27 08:57:15
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內容摘要：延慶建筑類資質二級升一級因為通常情況下，資質升級的要求和流程在同一個城市的不同區(qū)域是相似的。以下是詳細的步驟和要求：一、企業(yè)升級的...

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延慶建筑類資質二級升一級

因為通常情況下，資質升級的要求和流程在同一個城市的不同區(qū)域是相似的。以下是詳細的步驟和要求：

一、企業(yè)升級的低條件

總包資質和專包資質要求：
- 總包資質需取得安許一年以上，且企業(yè)需要有升級的總包資質相應帶B本的專業(yè)建造師二人（8個月）。
- 專包資質需取安許半年以上，且企業(yè)需要有升級的專包資質相應帶B本的專業(yè)建造師三人（6個月）。
注冊資金要求：
- 企業(yè)注冊資金需符合升級要求，按資質標準的凈資產。如果未達到標準，需提供上一年度的財務審計報告，以財務審計報告的企業(yè)凈資產為準。若還未達標，需變更注冊資金或重新做財務升級報告。
營業(yè)執(zhí)照信息一致：
- 企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照的所有信息需和資質證書、安許證書一致（三證一致）。
人員要求：
- 企業(yè)若有房建、市政、裝修、電子智能等資質，需升級裝修資質，則企業(yè)需要把所有資質按最低等級的標準配齊建造師。另外，需要一個高級工程師。高級工程師適配專業(yè)，且年限需按資質要求來，具體要求按每個區(qū)要求配備。

二、升級企業(yè)需提供的材料

建委賬戶名和密碼。
營業(yè)執(zhí)照副本。
資質正副本。
安許副本。
上一年度的財務審計報告。
業(yè)績材料：包括中標通知書、施工合同、工程預算、結算單、施工圖紙、施工組織方案、竣工驗收報告等。

三、申報流程

所有資質均需有區(qū)建委上報（國區(qū)、央企直接上報六里橋政務中心）。

四、注意事項

資質改革的影響：
- 當前資質改革力度大，具體政策出臺前，不少需要升級資質的建企都選擇了觀望。因此，建議企業(yè)在決定升級資質前，密切關注最新的政策動態(tài)，以便及時調整策略。
資源利用最大化：
- 企業(yè)在辦理資質升級時，為了拓寬業(yè)務范圍，往往會同時申請多項資質。此時，增加的人員、資金等資源也可以共用，將企業(yè)資源利用最大化，降低升級成本。
搶占資質改革先機：
- 改革后，大量資質等級被壓減，二級和三級資質合并成乙級，二級資質將失去競爭優(yōu)勢。因此，建議企業(yè)盡早進行資質升級，以便在未來轉為甲級資質。
提升市場競爭力：
- 隨著改革落地，資質辦理門檻會進一步放寬，新晉企業(yè)將對現有建企造成沖擊，低級市場容易形成價格戰(zhàn)。為了避免陷入低級市場的泥潭，企業(yè)應通過資質升級進入高級市場，承接更高等級的項目。
公司保值增值：
- 改革后，資質審批和監(jiān)管環(huán)節(jié)會進一步加強，企業(yè)資質升級難度也會更高，而高等級資質會讓建企在轉讓時具有更高的價值。因此，資質升級不僅能在現階段為建企帶來業(yè)務，即使將來要轉讓，也有更大的升值可能。

五、具體條件和材料準備

基本條件：
- 需要出示企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書，未出示建筑行業(yè)統計信息，經財務審計的財務報表，安全性生產許可等。
- 企業(yè)的注冊資本、資產總額符合資質升級要求，如果需要增資，還需要經財務審計的財務報表。
- 涉及具體施工工程資質，有些對工業(yè)設備的數量、類型有要求，同樣需要企業(yè)證明。
人才要求：
- 有技術職稱的工作人員需要達標，相關的人員身份證清晰且在有效期限，職業(yè)資格證是相關單位授予的正規(guī)證件。
- 注冊建筑師的注冊公司與申請企業(yè)名字一致，不存在多家公司繳納社保的情況。
- 項目負責人年齡符合要求，技術專業(yè)符合所申請辦理資質證書規(guī)定。
- 所有人員繳納社保都是正常的。
業(yè)績要求：
- 企業(yè)所做的工程項目業(yè)績原材料全部完整，沒有任何不合理的地方，沒有任何錯誤的地方。而且，工程項目業(yè)績是完成工程驗收的。
- 綜合所申請資質證書登記，要求承攬業(yè)績范圍，企業(yè)不可以跨等級承接高級別項目，也不可以承接其他資質范圍的項目。
- 對于所有的業(yè)績項目，企業(yè)需要在四庫一平臺進行備案登記，否則也不能作為資質升級辦理的有效業(yè)績。

延慶建筑類資質二級升一級的過程需要注意多個方面，包括但不限于企業(yè)的注冊資金、人員配置、業(yè)績要求等。同時，由于資質升級涉及到的政策變動較大，建議企業(yè)在決定升級前，詳細了解最新的政策動態(tài)，并根據自身情況做出合理的決策。如果企業(yè)在升級過程中遇到困難，可以考慮與專業(yè)的資質代理服務機構合作，以提高升級成功的可能性。