廣安建筑企業(yè)資質審批問題

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2024-08-28 10:40:38
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內容摘要：廣安建筑企業(yè)資質審批問題廣安市在建筑企業(yè)資質審批方面曾經(jīng)存在一系列問題，這些問題不僅影響了建筑企業(yè)的正常運營，也對廣安市的建筑行業(yè)...

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廣安建筑企業(yè)資質審批問題

廣安市在建筑企業(yè)資質審批方面曾經(jīng)存在一系列問題，這些問題不僅影響了建筑企業(yè)的正常運營，也對廣安市的建筑行業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。為了解決這些問題，廣安市采取了一系列措施進行專項治理。

問題背景

在2020年，廣安市前鋒區(qū)聚焦建筑企業(yè)資質審批、企業(yè)業(yè)績和人員資格核查監(jiān)管中的以權謀私、吃拿卡要以及企業(yè)資質申報、業(yè)績造假等違紀違法問題開展專項治理。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

以權謀私：一些審批人員利用職權，在資質審批過程中為自己或他人謀取利益。
吃拿卡要：審批人員在審批過程中向企業(yè)索取財物或其他利益。
資質申報造假：企業(yè)在申報資質時提供虛假信息或偽造材料。
利用企業(yè)重組分立承繼資質非法謀利：一些企業(yè)通過重組分立等方式，非法獲取資質證書。

專項治理措施

為了解決這些問題，廣安市采取了以下幾項措施：

成立專項治理工作組：廣安市集結住建、紀檢監(jiān)察、巡察業(yè)務骨干10余人組建專項治理工作組，針對建筑企業(yè)資質審批薄弱環(huán)節(jié)，開展“靶向研討”。
廣泛征求意見：通過組織企業(yè)管理人員、職工代表座談，收集工作中存在的困難、疑慮；入戶隨機走訪企業(yè)職工、群眾、黨員干部，廣泛征集對建筑企業(yè)資質審批領域的意見建議。
重點詢問：針對資質審批、業(yè)績核查有關問題進行重點詢問，從企業(yè)代表、從業(yè)人員、知情群眾著手，全方位、多角度了解掌握建筑企業(yè)資質審批中存在的突出問題。
精準調查摸排：工作組結合前期摸排情況，對企業(yè)存在的問題線索，按照管理權限移送相關部門調查核實。
公開舉報電話：面向社會廣泛宣傳，公開反映舉報電話，廣泛收集問題線索。
督促主動說清問題：敦促有問題的黨員干部及其他人員主動說清問題，市縣紀委監(jiān)委將對主動說清的，依規(guī)依紀依法從輕、減輕、免予處理；對不按要求主動說清的，堅決從嚴查處。

治理成效

經(jīng)過一段時間的專項治理，廣安市取得了一定的成效：

排查企業(yè)：共排查企業(yè)29家，核實建筑行業(yè)證件70余個，查糾問題72個，發(fā)現(xiàn)問題線索6條。
公職人員主動說清問題：19名公職人員主動說清問題。
制度規(guī)范落實：落實《關于加強全區(qū)建設工程業(yè)績補錄審查管理的通知》，進一步明確了業(yè)績補錄審查工作職責，加強了對工程項目信息補錄工作的監(jiān)督管理。執(zhí)行《廣安區(qū)建筑業(yè)企業(yè)資質條件核查程序》，解決核查程序不規(guī)范等問題。貫徹《關于加強建筑工程類中（初）級專業(yè)技術職務任職資格初審的通知》，壓實職稱評審各環(huán)節(jié)責任。

廣安市在建筑企業(yè)資質審批問題上進行了積極的探索和實踐，通過成立專項治理工作組、廣泛征求意見、重點詢問、精準調查摸排、公開舉報電話、督促主動說清問題等一系列措施，有效地解決了建筑企業(yè)資質審批中存在的問題。這些措施不僅提高了審批效率，也增強了企業(yè)和群眾的滿意度和獲得感。未來，廣安市將繼續(xù)深化建筑企業(yè)資質審批系統(tǒng)的治理工作，推動建筑行業(yè)的健康、有序發(fā)展。