
好順佳集團
2024-09-11 11:27:34
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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資質(zhì)標準是考核建筑資質(zhì)升級能否通過的重要依據(jù),若公司的凈資產(chǎn)、人員配備、工程業(yè)績等指標都無法滿足資質(zhì)標準,想要通過審批基本上是無稽之談。正所謂,預(yù)先善其事,必先利其器,熟悉資質(zhì)標準可以幫助公司更從容地開展準備工作。
在開展準備工作之前,公司需要先查詢近 5 年內(nèi)的工程業(yè)績,核對是否滿足資質(zhì)標準要求。之所以要對工程業(yè)績提前核查,是因為工程業(yè)績與其他標準指標不同,只能在平時開展工程項目時積累,無法臨時增加。若是工程業(yè)績數(shù)量不夠、指標不符合、未及時備案業(yè)績等,都無法辦理建筑資質(zhì)升級,提前核查可以避免最后竹籃打水一場空。
確認工程業(yè)績能夠滿足資質(zhì)標準后,公司就可以開始準備建筑資質(zhì)升級的材料了。資質(zhì)升級需要準備的材料數(shù)量較大而且種類繁多,也是關(guān)系到建筑資質(zhì)能否升級成功的關(guān)鍵之一。
隨著電子政務(wù)系統(tǒng)普及率越來越高,大部分地區(qū)已經(jīng)可以實現(xiàn)申請建筑資質(zhì)升級網(wǎng)上申請了。
住建主管部門收到升級申請后,會安排專家進行審核,部分地區(qū)還會派遣專家小組前往實地對企業(yè)工程業(yè)績進行核查,審批結(jié)果將會在住建部門官網(wǎng)進行公示,公示期間沒有接到異議,則可以在公示結(jié)束后,在住建系統(tǒng)下載打印資質(zhì)證書。
建筑類企業(yè)想要提升資質(zhì)證書,
招聘滿足資質(zhì)要求的人員。
準備好升級的各項材料。
向當?shù)氐闹鞴懿块T提出資質(zhì)升級。
需要申請資格的公司對于員工來說是必不可少的。他們申請的專業(yè)不同,需要的人才也完全不同。人員一般包括建筑工程師、具有職稱的人員和技術(shù)工人。在這種情況下,公司經(jīng)常犯重復(fù)登記法人人員的錯誤。結(jié)果,材料上報主管部門,退回重新提交。注冊時,需要檢查人員檢查是否在其他公司注冊了相同類型的證書。這很好,而且比較容易檢查。
當公司提供績效時,它很少滿足要求。不是沒有性能,而是可能會出現(xiàn)一些小錯誤,比如不完整的圖紙或施工圖與提供的性能不符,導(dǎo)致資質(zhì)升級不成功。
每個專業(yè)的注冊資本要求不同。請注意不要在申請資格到期前一兩個月內(nèi)注冊資本。這可能會在提交申請時退回。解決這個問題最好的辦法是至少提前六個月注資,這樣更安全。有時,公司提供社保時會出現(xiàn)一些問題。國標要求 3 個月社保,1 個月社保明細就夠了。同時要注意:社保明細必須詳細打印并加蓋當?shù)厣绫>止?。如果沒有蓋章,則無效。
過去,許多建筑公司對公司資質(zhì)的了解不足,雖然他們?nèi)〉昧撕芏喙こ虡I(yè)績,但他們未能提交相應(yīng)的材料證明,最終影響了公司的資質(zhì)申報,這是建筑公司缺乏施工資質(zhì)管理的結(jié)果。因此,施工企業(yè)應(yīng)高度重視竣工驗收和材料的管理,專業(yè)人員負責(zé)提交竣工材料和完工驗收報告,并將其存儲為公司的長期資產(chǎn),在整個過程中,即使更換項目負責(zé)人,也可以從數(shù)據(jù)記錄中查找當時的實際情況。
建筑資質(zhì)反映了公司的綜合實力,也是國家提高建筑公司基礎(chǔ)管理水平的行政考驗,企業(yè)應(yīng)參考資質(zhì)標準,確定項目工程業(yè)績與員工素質(zhì)和自信心之間的差距,并確定發(fā)展方向。為此,公司必須加強內(nèi)部管理。例如,在員工方面,公司應(yīng)注重支持和補貼員工進行申報職稱,并參加建筑師和造價師等專業(yè)資格考試,這不僅提高了員工的專業(yè)素質(zhì),而且便于申報資質(zhì),促進了企業(yè)和員工的共性發(fā)展。
一些建筑公司缺乏對資質(zhì)證書管理的認識,獲得證書后不進行管理維護,當項目提交投標時,發(fā)現(xiàn)資質(zhì)證書的資質(zhì)時間已到期,或者資質(zhì)證書因其他原因不能使用。因此,加強對施工企業(yè)的資質(zhì)證書管理,應(yīng)當由專人負責(zé)監(jiān)管,建立健全審批,登記,注銷等制度。另外,要做好資質(zhì)證書變更等相關(guān)事項,一旦有需要變更的信息,必須去管理部門修改信息以避免在使用期間出現(xiàn)問題。
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