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建筑裝飾設計資質(zhì)的認定

內(nèi)容摘要：建筑裝飾設計資質(zhì)的認定建筑裝飾設計資質(zhì)的認定是根據(jù)建設部《建設工程勘察和設計單位資質(zhì)管理規(guī)定》的原則，結合建筑裝飾設計技術要求的實...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑裝飾設計資質(zhì)的認定是根據(jù)建設部《建設工程勘察和設計單位資質(zhì)管理規(guī)定》的原則，結合建筑裝飾設計技術要求的實際，制定的標準。以下是詳細的認定標準：

總則

建筑裝飾設計資質(zhì)分級標準是核定建筑裝飾設計單位設計資質(zhì)等級的依據(jù)。建筑裝飾設計資質(zhì)設甲、乙、丙三個級別。

從業(yè)年限和業(yè)績：從事建筑裝飾設計業(yè)務6年以上，獨立承擔過不少于5項單位工程造價在1000萬元以上的高檔建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。
經(jīng)濟實力：單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。
技術骨干：單位專職技術骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè)）的人員不少于8人，從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調(diào)專業(yè)設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。
行業(yè)貢獻：參加過國家或地方建筑裝飾設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。
管理體系：有完善的質(zhì)量保證體系，技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度健全。
技術裝備：達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。
工作場所：有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

從業(yè)年限和業(yè)績：從事建筑裝飾設計業(yè)務4年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。
經(jīng)濟實力：單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。
技術骨干：單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè)）的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水專業(yè)設計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。
管理體系：有完善的質(zhì)量保證體系，技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度健全。
技術裝備：達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平的考核標準。
工作場所：有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

從業(yè)年限和業(yè)績：從事建筑裝飾設計業(yè)務2年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。
經(jīng)濟實力：單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。
技術骨干：單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術、工藝美術、藝術設計專業(yè)）的人員不少于3人，從事結構、電氣專業(yè)設計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。單位中的建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。
質(zhì)量保證：推行質(zhì)量管理，有必要的質(zhì)量保證體系及技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
技術裝備：計算機數(shù)量達到專職技術骨干人一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。
工作場所：有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

高檔建筑裝飾工程：指單位建筑裝飾工程造價為每平方米3000元以上項目。
專職技術骨干：指下列人員：
- 國家注冊建筑師、結構工程師；
- 取得高級或中級技術職稱的專業(yè)人員；
- 大學本科畢業(yè)，從事本專業(yè)3年以上的人員；
- 大學?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)5年以上的人員；
- 中專畢業(yè)，從事本專業(yè)7年以上的人員。
技術裝備及應用水平的考核標準：與《建筑工程設計資質(zhì)分級標準》中的指標相對應。
相關行業(yè)審計署：指中國建筑裝飾協(xié)會及地方建筑裝飾協(xié)會、中國建筑學會及其設計分會。