武漢設備檢修資質企業(yè)

好順佳集團
2024-09-18 09:40:04
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內容摘要：工程造價資質股權的定要求工程造價資質股權是指擁有工程造價咨詢企業(yè)資質的公司中所包含的股權。工程造價咨詢企業(yè)資質等級分為甲級、乙級...

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工程造價資質股權的定要求

工程造價資質股權是指擁有工程造價咨詢企業(yè)資質的公司中所包含的股權。工程造價咨詢企業(yè)資質等級分為甲級、乙級。 甲級工程造價咨詢企業(yè)資質標準中的人員要求：

企業(yè)出資人中，注冊造價工程師人數不低于出資人總人數的 60%，且其出資額不低于企業(yè)注冊資本總額的 60%。
技術負責人已取得造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經濟類高級專業(yè)技術職稱，且從事工程造價專業(yè)工作 15 年以上。
專職從事工程造價專業(yè)工作的人員不少于 20 人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業(yè)技術職稱的人員不少于 16 人；取得造價工程師注冊證書的人員不少于 10 人，其他人員具有從事工程造價專業(yè)工作的經歷。
企業(yè)與專職專業(yè)人員簽訂勞動合同，且專職專業(yè)人員符合國家規(guī)定的職業(yè)年齡。
專職專業(yè)人員人事檔案關系由國家認可的人事代理機構代為管理。
企業(yè)為本單位專職專業(yè)人員辦理的社會基本養(yǎng)老保險手續(xù)齊全。 甲級工程造價咨詢企業(yè)資質標準中的資產要求：
企業(yè)注冊資本不少于人民幣 100 萬元。
企業(yè)近 3 年工程造價咨詢營業(yè)收入累計不低于人民幣 500 萬元。
具有固定的辦公場所，人均辦公建筑面積不少于 10 平方米。 乙級工程造價咨詢企業(yè)資質標準中的人員要求：
企業(yè)出資人中，注冊造價工程師人數不低于出資人總人數的 60%，且其出資額不低于注冊資本總額的 60%。
技術負責人已取得造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經濟類高級專業(yè)技術職稱，且從事工程造價專業(yè)工作 10 年以上。
專職專業(yè)人員不少于 12 人，其中，具有工程或者工程經濟類中級以上專業(yè)技術職稱的人員不少于 8 人；取得造價工程師注冊證書的人員不少于 6 人，其他人員具有從事工程造價專業(yè)工作的經歷。
企業(yè)為本單位專職專業(yè)人員辦理的社會基本養(yǎng)老保險手續(xù)齊全。

工程造價資質股權的轉讓流程

工程造價資質股權的轉讓流程一般包括以下步驟：

準備工作：企業(yè)應事先核查自身資質情況和資產狀況，并與接受方進行初步溝通。
簽訂協(xié)議：在確定轉讓方案后，雙方需要簽訂正式協(xié)議，并進行公證。
轉移注冊：轉讓方需要在規(guī)定時間內向行政主管部門申請資質注銷，并向接受方提供申請記錄。
接受審核：接受方需要向行政主管部門申請資質轉移，并接受審核。

在轉讓過程中，需要注意以下事項：

資質的實際意義：企業(yè)在進行工程資質轉讓時，需要充分了解資質的實際意義，并根據適用的法律、政策規(guī)定進行轉移。
資質的維持要求：企業(yè)在轉移工程資質時，應注意維持資質的要求，以保障建筑工程業(yè)務的順利開展。
資質轉讓的法律約束：企業(yè)在進行工程資質轉讓時，應當遵守相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，以避免出現法律糾紛。

工程造價資質股權相關的法律法規(guī)

工程造價資質股權的相關法律法規(guī)主要包括：

《中華人民共和國建筑法》第十九條規(guī)定：“從事建筑工程活動的單位，應當依法取得相應的工程建設資質。”
《建設工程企業(yè)資質管理辦法》第十二條的規(guī)定：“具備許可條件的建設工程企業(yè)，可以將其資質轉讓給符合許可條件的其他建設工程企業(yè)。”

不同地區(qū)可能會根據當地的實際情況制定一些具體實施辦法或政策，以進一步規(guī)范工程資質的轉讓行為。在進行工程資質轉讓時，需要仔細研究所在地方政府的相關規(guī)定，以確保合規(guī)操作。

工程造價資質股權的市場現狀

但發(fā)展迅速。工程造價咨詢機構以咨詢?yōu)橹鳂I(yè)，兼營與工程造價相關的工程招標代理、法律法規(guī)和工程技術經濟咨詢、概預決算勘察和設計等業(yè)務。如行業(yè)管理不規(guī)范，包括行政干預、行業(yè)壟斷、業(yè)務范圍狹隘、執(zhí)業(yè)人員素質參差不齊、執(zhí)業(yè)質量不高等；缺乏政策支持，相關政策較少且不配套。

近年來，取消工程造價咨詢資質認定，掀起建設行業(yè)新的改革。從近兩年的市場規(guī)模發(fā)展來看，工程造價行業(yè)正處于發(fā)展之中，預計未來仍將保持一定的增速。

從工程造價行業(yè)企業(yè)區(qū)域分布情況來看，區(qū)域格局明顯，不同地區(qū)占比不同。

成功的工程造價資質股權轉讓案例

以下是一些成功的工程造價資質股權轉讓的案例及相關經驗：

案例一：某企業(yè)在轉讓工程造價資質股權時，提前向所在行業(yè)管理部門遞交轉讓申請，并提供相關資料。同時，對企業(yè)的資質和證照進行梳理，確保相關證明文件和資料完備。在選擇受讓方時，進行充分的考慮和評估，最終成功轉讓資質。
案例二：馬某與某建設工程公司及李某、林某、王某簽訂股權轉讓協(xié)議，某建設工程公司以 70 萬元對價將其持有的某水利工程公司全部股權轉讓給馬某指定的人員，由某建設工程公司負責辦理工商變更、《水利水電工程施工總承包三級》建筑業(yè)資質證書變更及人員資質核查通過。因某建設工程公司逾期未完成建筑業(yè)資質證書的變更登記手續(xù)，亦未履行資質核查通過義務，馬某主張行使合同解除權，訴請確認《股權轉讓協(xié)議書》解除并要求返還已支付款項及支付利息及違約金。法院認定建筑業(yè)資質證書的遷址義務方為某建設工程公司，因其未按期履行該義務，依法確認該協(xié)議解除并判決某建設工程公司返還馬某已支付的股權轉讓款并承擔違約責任，李某、林某、王某承擔連帶賠償責任。