建設工程勘察資質(zhì)取消

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2024-09-20 09:33:04
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內(nèi)容摘要：建設工程勘察資質(zhì)取消背景與政策動向《關(guān)于停止建設工程勘察丙級等資質(zhì)受理工作的通知》。該通知指出，北京市不再受理建設工程勘察丙級資質(zhì)...

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建設工程勘察資質(zhì)取消

背景與政策動向

《關(guān)于停止建設工程勘察丙級等資質(zhì)受理工作的通知》。該通知指出，北京市不再受理建設工程勘察丙級資質(zhì)和建設工程設計丙級、丁級資質(zhì)的申請，并且不再核發(fā)這些資質(zhì)等級的證書。這一舉措是根據(jù)國務院發(fā)布的《關(guān)于深化“證照分離”改革進一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力的通知》（國發(fā)〔2021〕7號）要求，旨在落實深化“放管服”改革，推進行政審批制度改革。

資質(zhì)改革的內(nèi)容

直接取消審批

根據(jù)《中央層面設定的涉企經(jīng)營許可事項改革清單（2021年全國版）》，多項與住房和城鄉(xiāng)建設領域相關(guān)的資質(zhì)認定將直接取消審批。具體包括：

取消“工程造價咨詢企業(yè)甲級資質(zhì)認定”；
取消“工程造價咨詢企業(yè)乙級資質(zhì)認定”；
將房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)由四級調(diào)整為兩級，取消三級資質(zhì)，相應調(diào)整二級資質(zhì)的許可條件；
將建設工程勘察企業(yè)資質(zhì)由三級調(diào)整為兩級，取消丙級資質(zhì)，相應調(diào)整乙級資質(zhì)的許可條件；
將建設工程設計企業(yè)資質(zhì)由三級或者四級調(diào)整為兩級，取消丙級、丁級資質(zhì)，相應調(diào)整乙級資質(zhì)的許可條件；
將施工企業(yè)資質(zhì)由三級調(diào)整為兩級，取消三級資質(zhì)，相應調(diào)整二級資質(zhì)的許可條件；
將工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)由三級調(diào)整為兩級，取消丙級資質(zhì)，相應調(diào)整乙級資質(zhì)的許可條件。

資質(zhì)改革的影響

對企業(yè)的影響

對于勘察設計企業(yè)來說，資質(zhì)的取消意味著原有的資質(zhì)壁壘將被打破，企業(yè)需要重新評估自身的競爭力。特別是對于中小勘察設計企業(yè)，企業(yè)資質(zhì)維護成本會越來越高，甚至會面臨嚴重的生存危機。因此，這些企業(yè)需要積極考慮加強合作，抱團取暖。

對行業(yè)的影響

隨著企業(yè)資質(zhì)的取消，企業(yè)資信和品牌的重要性會越來越大?？辈煸O計企業(yè)需要大力加強技術(shù)創(chuàng)新和知識資產(chǎn)管理，加強企業(yè)業(yè)績宣傳和品牌建設，持續(xù)提升企業(yè)無形資產(chǎn)價值和品牌影響力，以應對企業(yè)資質(zhì)取消后的市場競爭。

人力資源管理的重要性

人力資源管理一直是勘察設計企業(yè)的重要管理課題。隨著個人資質(zhì)的強化，人才變得更加重要。企業(yè)需要吸引和留住高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員，以確保企業(yè)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。

未來的趨勢

雖然目前的政策是取消部分資質(zhì)，但這并不意味著所有的資質(zhì)都會被取消。事實上，根據(jù)專家的分析，全面取消企業(yè)資質(zhì)需要時間，預計10年內(nèi)不會完全取消。在“十四五”期間，更可能是部分取消。因此，勘察設計企業(yè)仍然需要根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，提前做好資質(zhì)布局。

建設工程勘察資質(zhì)的取消是國家深化“放管服”改革的一部分，目的是為了減輕企業(yè)負擔，激發(fā)市場活力。這一政策對企業(yè)尤其是中小企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)提供了新的機遇。企業(yè)需要積極應對，通過加強合作、提升品牌價值和技術(shù)創(chuàng)新能力來增強自身的競爭力。未來，隨著改革的深入，更多的資質(zhì)可能會被取消或合并，企業(yè)需要密切關(guān)注政策動向，及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。