公司單位資質怎么填報

公司單位資質填報流程

公司單位資質填報通常包括以下流程：

1. 準備營業(yè)執(zhí)照

   • 申請資質前，公司必須先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照。

   • 登錄建委網站，注冊企業(yè)用戶。

2. 填寫信息，收集材料，整理卷宗

   • 按照資質等級標準，準備好相應的技術人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。

   • 人員資料一般包括：技術負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書；中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書；技術工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書；現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書；主要人員申報前3個月的社保證明。

3. 遞交資質申請

   • 網上材料齊全后，打印出來，企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局。

4. 接受現(xiàn)場核查

   • 市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請資質的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產、工程業(yè)績是否符合資質標準，符合資質條件后下發(fā)批準文件。

5. 上報市建管處

   • 企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。

6. 進行公示

   • 市建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領取證書；對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報給省建管局，在資質核準后等待領取證書。

7. 領取證書

   • 企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師證書后，再領取資質證書。

公司單位資質填報注意事項

1. 申請表填報

   • 建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中填報的內容應與申請附件材料相應一致，必須要找到原始依據。

   • 申請指標應以獨立企業(yè)法人為主體填寫，母公司、子公司、管理公司等相應內容不應納入；各項指標應以企業(yè)資質申請表申請內容為準；凡申請表中未填報人員、業(yè)績的，審核時均不予認定。

   • 申請多項資質的，凈資產指標、主要人員指標不需要累加，滿足標準要求最高的指標即可；資質標準中要求的專業(yè)注冊建造師、技術職稱人員、現(xiàn)場管理人員、技術工人、工程業(yè)績、技術裝備需分別達到各類資質標準的指標要求。

   • 已取得工程設計綜合資質、行業(yè)甲級資質，但未取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)、直接申請相應類別一級及以下建筑業(yè)企業(yè)資質建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定，應按照滿足相應資質標準填報。

   • 建筑業(yè)企業(yè)資質申請表及附件材料是建筑業(yè)企業(yè)資質申報材料的關鍵及主要內容之一，在首次申請、增項、升級、延續(xù)時重新核定。不符合簡單審批手續(xù)情況的，跨省變更、企業(yè)合并（吸收合并區(qū)新設合并）、企業(yè)全資子公司間重組分立、國有企業(yè)改制重組分立、企業(yè)外資退出等申請事項中，都需要提交該申請表，建筑業(yè)企業(yè)資質申請表填寫質量好壞，直接關系到企業(yè)申報成功的概率，必須引起各申報企業(yè)的高度重視。

   • 企業(yè)發(fā)生合并、分立、重組后，按照有關規(guī)定需要重新申請核定資質的，除要提供新企業(yè)的申請，原企業(yè)仍具有的資質也應同時提供申請表。企業(yè)重組、分立后，一家企業(yè)承繼原企業(yè)某類資質的，其他企業(yè)同時申請該類資質時按首次申請?zhí)峤簧暾埍?。重組、分立后的企業(yè)再申請資質的，只對該企業(yè)重組、分立后承接的代表工程業(yè)績予以認定；合并后的新企業(yè)再申請資質的，可以以原企業(yè)在合并前承接的工程作為代表工程業(yè)績申報。

   • 外商投資建筑業(yè)企業(yè)申請資質的，應提交商務部門頒發(fā)的外商投資企業(yè)批準證書，其中中外合資、合作投資企業(yè)，中方出資人的出資額不低于注冊資本的 25%（以外幣出資的按出資時的匯率計算）。

2. 企業(yè)主要人員

   • 企業(yè)主要人員包括注冊執(zhí)業(yè)人員、技術職稱人員（包括技術負責人）、現(xiàn)場管理人員、技術工人 4 類。

   • 企業(yè)主要人員應滿足年齡在 60 周歲及以下且有由企業(yè)為其繳納社會保險。年齡以身份證為準，企業(yè)為其主要人員繳納社會保險情況以社會保險證明為準。軍隊企業(yè)主要人員不需要提交其社會保險證明，但需提交所在單位上級人事主管部門的人事證明等相關材料。時間節(jié)點以初審部門受理時間為準。社會保險證明應至少體現(xiàn)以下繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號、險種、繳費期限等。社會保險證明中繳費單位應與申報單位一致，上級公司、子公司、事業(yè)單位、人力資源服務機構等其他單位繳納或個人繳納社會保險均不予認定，分公司繳納的社會保險可以填寫。

   • 企業(yè)主要人員同時受聘或注冊于兩家或以上單位的人員不要填寫，審核發(fā)現(xiàn)后將不予認定。注冊人員信息在申報前建議先查詢，特別是注意公司引進人才相關信息查詢。

   • 企業(yè)申請某一類別資質，企業(yè)主要人員每類人員數(shù)量、專業(yè)、工種等應分別滿足要求；一個人同時具有注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業(yè)技能等級證書兩個及以上的，只能作為一人考核：但一個人同時擁有注冊證書和技術職稱的，可同時作為注冊人員和技術支持人員考核。

   • 企業(yè)申請多個類別資質，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工種等應分別滿足要求，每類人員數(shù)量不累加考核。如企業(yè)同時申請建筑工程和市政公用工程施工總承包一級資質，企業(yè)只要擁有 150 名中級工以上技術工人即可分別滿足兩個類別的技術工人指標要求。一個人具有兩個及以上技術職稱（注冊資格）或專業(yè)工種的，分別考核，如一個人同時具有建筑工程職稱證書和道路工程畢業(yè)證書，可分別作為企業(yè)申請建筑工程和市政公用工程總承包資質要求的職稱人員考核。

   • 除注冊人員外，主要人員的證書上單位和申報單位可不一致，但社會保險必須在申報單位。

常見公司單位資質填報錯誤及解決方法

1. 常見錯誤

   • 人員資料不齊全或不符合要求，如技術人員的證書、職稱、社保等方面存在問題。

   • 業(yè)績材料不真實或不完整，無法有效證明企業(yè)的工程業(yè)績。

   • 申請表填寫錯誤，與附件材料不一致，或者未按照規(guī)定格式填寫。

   • 企業(yè)資產證明不符合標準，如凈資產不足等。

   • 對資質標準理解有誤，導致申報的資質類別或等級錯誤。

2. 解決方法

   • 仔細核對人員資料，確保技術人員的證書真實有效，職稱符合要求，社保繳納記錄完整。

   • 完善業(yè)績材料，確保其真實性和完整性，如有需要，提供相關的證明文件和驗收報告。

   • 認真填寫申請表，確保與附件材料一致，并嚴格按照要求的格式和內容填寫。

   • 準確核算企業(yè)資產，提供合法有效的資產證明文件。

   • 深入研究資質標準，明確企業(yè)自身條件和需求，選擇正確的資質類別和等級進行申報。

不同類型公司單位資質填報要求差異

不同類型的公司單位資質填報要求存在一定的差異，例如：

1. 建筑企業(yè)

   • 建筑企業(yè)資質申報需要準備詳細的工程業(yè)績材料，包括項目合同、竣工驗收報告等。

   • 對于技術人員的要求較為嚴格，需要具備相應的注冊建造師、工程師等資格。

2. 工程設計企業(yè)

   • 工程設計企業(yè)申報資質，其申報材料依據申請類別的不同而不同，企業(yè)首次申請、升級申請、增項申請或延續(xù)申請的具體申報材料內容詳見《建設工程勘察設計資質管理規(guī)定實施意見》（建市202 號）第十一條、第十二條、第十三條、第十五條，其中申請工程設計綜合資質的詳見第十四條。

   • 外商投資企業(yè)申請工程設計資質，2018 年 10 月 31 日后，條件和申報材料與內資企業(yè)一致。

   • 工程設計企業(yè)申報資質延續(xù)，不需要提供企業(yè)業(yè)績證明材料。

   • 工程設計綜合資質企業(yè)申請延續(xù)，需提供工程設計資質申請表及電子文檔、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件、原工程設計資質證書副本復印件、符合要求的注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明復印件、加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊證書復印件、專業(yè)技術人員初級以上職稱證書、身份證明復印件、符合要求的非注冊專業(yè)技術人員的身份證明、職稱證書、畢業(yè)證書等復印件及近一個月的社保證明原件，主導專業(yè)的非注冊人員還需提供“專業(yè)技術人員基本情況及業(yè)績表”。

   • 建筑工程設計事務所可以是有限公司，但一個企業(yè)不可以同時持有建筑工程事務所資質和建筑工程設計專業(yè)資質證書。持有建筑工程事務所資質的企業(yè)不可以直接申請核定為建筑工程設計專業(yè)甲級資質，已持有建筑工程事務所的企業(yè)若需申請建筑工程設計專業(yè)資質，應先注銷建筑工程事務所資質，再申請建筑工程設計專業(yè)資質，且只能從乙級開始申請。

   • 具有施工總承包一級及以上的施工企業(yè)可以申請同類別或相近類別的工程設計甲級資質。工程設計甲級資質標準要求的企業(yè)業(yè)績可以由涵蓋工程設計業(yè)務的工程總承包業(yè)績替代。

   • 在確定主要專業(yè)技術人員為有效專業(yè)人員時，除具備有效勞動關系以外，主要專業(yè)技術人員中的非注冊人員學歷專業(yè)、職稱證書的專業(yè)范圍，應與崗位要求的本專業(yè)和稱謂一致和相符。符合下列條件之一的，也可作為有效專業(yè)人員認定：

     • 學歷專業(yè)與崗位要求的本專業(yè)不一致，職稱證書專業(yè)范圍與崗位稱謂相符，個人資歷和業(yè)績符合資質標準對主導專業(yè)非注冊人員的資歷和業(yè)績要求的。

     • 學歷專業(yè)與崗位要求的本專業(yè)一致，職稱證書專業(yè)范圍空缺或與崗位稱謂不相符，個人資歷和業(yè)績符合資質標準對主導專業(yè)非注冊人員的資歷和業(yè)績要求的。

     • 學歷專業(yè)為相近專業(yè)，職稱證書專業(yè)范圍與崗位稱謂相近，個人資歷和業(yè)績符合。

公司單位資質填報相關政策法規(guī)

1. 按照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》（住房和城鄉(xiāng)建設部令第 22 號發(fā)布，第 32 號、第 45 號修正）第二十一條和《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79 號）有關規(guī)定，施工總承包特級資質企業(yè)。

2. 企業(yè)申請資質應以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術裝備等情況進行申報，不能使用其母公司、子公司、管理公司等相應資源，如人員、資產、設備、業(yè)績等。資質標準中的 “以上”、“以下”、“不少于”、“超過”、“不超過”的理解：“以上”、“不少于”、 “超過”是下限， “以下”、 “不超過”是上限。 “以上”、“以下”、“不少于”、“超過”、“不超過”均包含本數(shù)。 比如：標準中的“凈資產 1000 萬元以上”是指凈資產最少為 1000 萬元（含）；標準中的“開挖深度不超過 12 米的基坑圍護工程?！?/p>