
好順佳集團
2024-09-27 09:32:10
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑公司辦理資質是非常必要的。從建筑業(yè)企業(yè)資質標準的構成來看,資質是衡量資質要素、施工能力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務能力等眾多因素的參照系,建筑資質等級的高低、類別,直接關系到企業(yè)的競爭力和品牌。
辦理建筑資質具有多方面的重要性。建筑資質是建筑企業(yè)獲得施工資格的一個重要門檻,沒有這個資質企業(yè)是無法開展相應工程的。企業(yè)只有在具備具體建筑資質的前提下,才有參與招標和承接工程的資格,這是參與市場競爭的基本條件。建筑資質能夠證明企業(yè)的實力,擁有更高等級的資質意味著企業(yè)在施工能力、技術水平、管理能力等方面具備更強的優(yōu)勢,能夠在市場中獲得更多的機會和信任。
作為建筑業(yè)企業(yè)要順應社會發(fā)展的要求,充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢,及時提高和規(guī)范企業(yè)內部的資質等級的標準和管理水平,使企業(yè)市場準入得到保障,更適應建筑業(yè)市場的發(fā)展,資質證書的存在是必不可少的。
為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理,維護公共利益和規(guī)范建筑市場秩序,保證建設工程質量安全,促進建筑業(yè)的健康發(fā)展,根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國行政許可法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、行政法規(guī),制定了《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》。
企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質應按照規(guī)定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請。企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質,按照省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。企業(yè)申請設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質,按照設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。
建筑資質新標準的頒布,明確建筑企業(yè)所能申請的資質,要求工程承包前企業(yè)必須具有資質。由于相關法律的缺失和監(jiān)督的不到位,還有大量建筑企業(yè)沒有資質就參與了工程承包。
無資質或個人承接工程的后果是嚴重的。主管部門發(fā)布《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法的通知》,針對違法發(fā)包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為,再次重申了市場秩序。無論是無資質企業(yè)和包工頭,還是將工程分包給無資質企業(yè)和工人的建設單位,都會受到嚴厲懲罰。包工頭或者不具有相應資質的單位承攬工程,被查到后予以取締并處罰款,有違法所得的予以沒收?!皰炜俊迸c轉包、違法分包相比,法律后果更為嚴重,“掛靠”不僅會導致承包人與掛靠人之間的掛靠合同無效,還會導致承包人與發(fā)包人之間的施工合同無效。法院可以收繳當事人已經取得的違法所得。
企業(yè)不再符合相應建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求條件的,縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門、其他有關部門,應當責令其限期改正并向社會公告,整改期限最長不超過3個月;企業(yè)整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質的升級、增項,不能承攬新的工程;逾期未改正的,撤回其資質證書。
建筑資質分為特級、一級、二級、三級四個等級,不同的資質對企業(yè)的要求都不一樣,比如資產,施工人員等等。
建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工綜合資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質4個序列。其中施工綜合資質不分類別和等級;施工總承包資質設有13個類別,分為2個等級(甲級、乙級);專業(yè)承包資質設有18個類別,一般分為2個等級(甲級、乙級,部分專業(yè)不分等級);專業(yè)作業(yè)資質不分類別和等級。
建筑企業(yè)資質辦理流程如下:
申請資質前,建筑企業(yè)必須先注冊好公司,領到營業(yè)執(zhí)照,登錄建委網站,注冊企業(yè)用戶。
按照資質等級標準,準備好相應的技術人員資料,比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括:技術負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書;中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書;技術工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書;現場管理人員的身份證明、崗位證書;主要人員申報前3個月的社保證明。
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