企業(yè)資質(zhì)人員要求

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2024-10-08 15:00:00
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內(nèi)容摘要：企業(yè)資質(zhì)人員的定分類(lèi)企業(yè)資質(zhì)人員是指在企業(yè)申請(qǐng)和持有相關(guān)資質(zhì)過(guò)程中，具備特定資格、技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員。他們?cè)诒Ｕ掀髽I(yè)具備相應(yīng)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)資質(zhì)人員的定分類(lèi)

企業(yè)資質(zhì)人員是指在企業(yè)申請(qǐng)和持有相關(guān)資質(zhì)過(guò)程中，具備特定資格、技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員。他們?cè)诒Ｕ掀髽I(yè)具備相應(yīng)的能力和水平，以從事特定領(lǐng)域的業(yè)務(wù)活動(dòng)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

企業(yè)資質(zhì)人員主要包括以下幾類(lèi)：

注冊(cè)人員：通過(guò)參加中華人民共和國(guó)統(tǒng)一考試或考核認(rèn)定，取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并按照規(guī)定注冊(cè)，取得相應(yīng)注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員。例如注冊(cè)建造師、注冊(cè)建筑師等。
持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員：持有國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門(mén)認(rèn)可單位頒發(fā)的崗位（培訓(xùn)）證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員，或按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，通過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)考核的人員。

不同行業(yè)企業(yè)資質(zhì)人員的要求

不同行業(yè)的企業(yè)資質(zhì)人員要求存在差異。以建筑業(yè)為例：

施工總承包資質(zhì)方面，如公路工程，要求專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師不少于 8 人，公路工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 15 人，企業(yè)具有經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 15 人。
對(duì)于申請(qǐng)由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)按照特定的申請(qǐng)程序提出申請(qǐng)。
企業(yè)申請(qǐng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，以及設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，均需按照相應(yīng)規(guī)定的程序提出申請(qǐng)，且相關(guān)部門(mén)應(yīng)在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布審批程序。

企業(yè)資質(zhì)人員要求的相關(guān)法規(guī)政策

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（2015 年 1 月 22 日中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第 22 號(hào)發(fā)布）對(duì)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理進(jìn)行了規(guī)范，包括企業(yè)資質(zhì)人員的相關(guān)規(guī)定。
住建部印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》（建市規(guī)〔2023〕3 號(hào)）明確了企業(yè)申請(qǐng)由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì)，其企業(yè)業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)是在全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)（四庫(kù)一平臺(tái)）上。
自 2024 年 1 月 1 日起，申請(qǐng)資質(zhì)企業(yè)的業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)錄入全國(guó)建筑市場(chǎng)平臺(tái)。申請(qǐng)由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)配合實(shí)施審查的企業(yè)資質(zhì)，相關(guān)業(yè)績(jī)由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)確認(rèn)。同時(shí)，加大企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查力度。

企業(yè)資質(zhì)人員要求的最新變化趨勢(shì)

近年來(lái)，企業(yè)資質(zhì)人員要求呈現(xiàn)出以下變化趨勢(shì)：

進(jìn)一步加大放權(quán)力度，除綜合資質(zhì)外，資質(zhì)審批權(quán)限下放至省級(jí)及以下。
對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的要求更加嚴(yán)格，自 2024 年 1 月 1 日起，由住建部審批的施工、設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理等全部資質(zhì)申報(bào)，業(yè)績(jī)必須錄入全國(guó)四庫(kù)一平臺(tái)，且企業(yè)業(yè)績(jī)必須為 A 類(lèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人業(yè)績(jī)要求的 A 級(jí)或 B 級(jí)工程項(xiàng)目，四庫(kù)一平臺(tái)無(wú)業(yè)績(jī)將不再受理資質(zhì)審批申請(qǐng)。

成功企業(yè)在資質(zhì)人員方面的經(jīng)驗(yàn)借鑒

一些成功企業(yè)在資質(zhì)人員方面積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)：

學(xué)習(xí)其他成功企業(yè)的申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，特別是在人員配置、業(yè)績(jī)包裝、材料組織等方面的策略。積極響應(yīng)資質(zhì)評(píng)審過(guò)程中的反饋和詢(xún)問(wèn)，必要時(shí)主動(dòng)提供補(bǔ)充材料或解釋說(shuō)明。無(wú)論成功與否，都要對(duì)整個(gè)申請(qǐng)過(guò)程進(jìn)行，為后續(xù)的資質(zhì)維護(hù)或升級(jí)打下基礎(chǔ)。
如某公司在爭(zhēng)創(chuàng)特級(jí)資質(zhì)的過(guò)程中，充分認(rèn)識(shí)到資質(zhì)的重要性，通過(guò)努力最終獲得特級(jí)資質(zhì)，為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、項(xiàng)目承接、業(yè)務(wù)類(lèi)型等方面帶來(lái)了更多機(jī)會(huì)。
有的企業(yè)通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、強(qiáng)基固本、提質(zhì)增效等問(wèn)題，重點(diǎn)聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、細(xì)分業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、商務(wù)管理以及黨建群團(tuán)等基礎(chǔ)性工作，突出在制度建設(shè)、流程管理、亮點(diǎn)打造、具體措施等方面，帶著具體問(wèn)題進(jìn)行深入交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而提升企業(yè)在資質(zhì)人員方面的管理水平。