資質轉讓公司違法嗎

好順佳集團
2024-10-14 09:24:01
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內容摘要：資質轉讓公司的相關法律規(guī)定資質轉讓公司的行為在一定條件下是違法的。從事建筑活動的相關企業(yè)需按照規(guī)定取得相應等級的資質證書后，方可在...

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資質轉讓公司的相關法律規(guī)定

資質轉讓公司的行為在一定條件下是違法的。從事建筑活動的相關企業(yè)需按照規(guī)定取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。例如，根據(jù)《建筑法》第十二條、十三條規(guī)定，建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，應按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件，劃分為不同的資質等級。同時，《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》也對建筑業(yè)企業(yè)的資質管理做出了明確規(guī)定。

資質轉讓公司違法案例分析

在實際情況中，存在許多因資質轉讓公司而導致違法的案例。例如，美力信公司與峻基公司簽訂的《企業(yè)資質轉讓協(xié)議》，因違反相關法律規(guī)定被認定為無效。又如案涉《資質分立、股權轉讓協(xié)議書》，存在母公司資質剝離給子公司和子公司股權轉讓兩個法律行為，但實質是資質轉讓，應認定無效。大量事故案例表明，工程建設領域因掛靠、租借資質、轉包、非法分包情形“屢禁不止、屢罰不改”，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的情況比比皆是。如山東五彩龍投資有限公司棲霞市笏山金礦“1·10”重大爆炸事故，就暴露出項目安全管理混亂，無資質、借用資質，甚至偽造資質承攬工程施工，以及存在“以包代管”“只包不管”等違法行為。

資質轉讓公司合法的條件

資質轉讓公司在特定條件下是合法的。通過子母公司之間資質平移、吸收合并重組等方式，在滿足一定條件時可以實現(xiàn)資質的合法轉讓。例如，企業(yè)吸收合并，即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的；企業(yè)新設合并，即有資質的幾家企業(yè)，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質的。在進行資質轉讓時，需要進行盡職調查，包括調查目標公司的資產(chǎn)、財稅、債務等情況；進行公司變更，主要是法人變更，并到原許可機關進行申請；完成稅務變更，持變更后的營業(yè)執(zhí)照變更稅務備案信息，并繳納相關稅費；最后進行資質轉讓。

不同行業(yè)資質轉讓公司的合法性

在建筑行業(yè)，轉讓建筑資質通常是不合法的行為。但在企業(yè)全資子公司間重組、分立情形下，在滿足一定條件時，如在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質全部或部分變更，可按照有關規(guī)定簡化審批手續(xù)。

國內外關于資質轉讓公司的法律對比

在國內外關于資質轉讓公司的法律規(guī)定方面存在一定差異。例如，國人之間轉讓登記在外國的公司的股權，股權轉讓合同適用的法律和受讓方獲得股東資格適用的法律可能不同，如某案例中，前者適用中國法律作為準據(jù)法，后者適用的是加利福尼亞州當?shù)氐姆?。在法國，《法國商法典》?009 年修訂）第 L223-14 條規(guī)定了有限公司（SARL）股份轉讓的規(guī)則，如股東向公司外第三人轉讓股權，須獲得過半數(shù)的且代表半數(shù)以上股份的股東同意（除非公司章程規(guī)定更高的比例）。