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2024-10-21 09:38:29
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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辦理丹陽勞務派遣許可證大致需要以下流程:
勞務派遣組織具備法人資格后,依照有關(guān)規(guī)定到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記。
準備好相關(guān)材料,包括《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》、公司營業(yè)執(zhí)照、印章、章程等(若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》)、法定代表人的身份證明、新成立公司提供驗資報告,往年成立公司提供審計報告、與勞務派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單、與勞務派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)、經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明、勞務派遣管理制度(包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本)、擬與員工簽訂的勞動合同的樣本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議的樣本、職工花名冊(若有集體合同提供集體合同樣本)。
帶著上述材料于工作日到丹陽市人社局去申請。
等待審批,從申請到下發(fā)證件,一般需要 20-30 個工作日。
在丹陽辦理勞務派遣許可證,通常需要滿足以下條件:
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施,且這些經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時的,須是固定的。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度,制度包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等于勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理丹陽勞務派遣許可證所需材料通常包括以下
《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》(原件,加蓋公章)。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》(原件及復印件,原件核對后返還,加蓋公章。已設(shè)立公司提供營業(yè)執(zhí)照,計劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》)。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
職工花名冊(若有集體合同提供集體合同樣本)。
辦理丹陽勞務派遣許可證時,需要注意以下幾點:
確保申請材料的真實性和完整性,如提供虛假材料,可能導致申請失敗并承擔相應法律責任。
經(jīng)營場所和設(shè)施應符合相關(guān)要求,且必須是固定的,而非臨時設(shè)置。
勞務派遣管理制度應嚴格遵循法律、行政法規(guī)的規(guī)定,保障勞動者的合法權(quán)益。
了解當?shù)厝松缇謱τ趧趧张汕苍S可證辦理的具體要求和流程,可能會存在一些地方特色的規(guī)定或補充材料。
丹陽在勞務派遣許可證辦理方面的相關(guān)政策主要依據(jù)以下法規(guī):
《勞務派遣行政許可實施辦法》,該辦法為規(guī)范勞務派遣,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律制定。
丹陽市人社局創(chuàng)新監(jiān)管方式,大力規(guī)范勞務派遣用工管理。勞動監(jiān)察部門會對勞務派遣機構(gòu)和使用勞務派遣人員的用工單位進行專項培訓和執(zhí)法檢查,以保障被派遣勞動者合法權(quán)益,促進勞務派遣行業(yè)健康有序發(fā)展。
丹陽在規(guī)范勞務派遣用工管理方面采取了一系列措施,例如:
丹陽勞動監(jiān)察部門聯(lián)合就業(yè)部門,對轄區(qū)內(nèi)勞務派遣機構(gòu)和使用勞務派遣人員的用工單位進行了專項培訓,共有 100 余家企業(yè)參加了培訓。
勞動監(jiān)察部門還對 24 家企業(yè)和 31 家勞務派遣及勞務外包機構(gòu)進行了專項執(zhí)法檢查。
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