一、全國甲級監(jiān)理資質(zhì)企業(yè)數(shù)量
工程監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)等級分為綜合資質(zhì)、甲級、乙級和丙級等,甲級監(jiān)理資質(zhì)是其中較高的資質(zhì)等級。根據(jù)住建部的統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年全國共有5833個甲級資質(zhì)企業(yè)參加了統(tǒng)計,同比增長 %。這一數(shù)據(jù)反映出在建設(shè)工程監(jiān)理領(lǐng)域,具有甲級資質(zhì)的企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)增長的趨勢。
從過往數(shù)據(jù)來看,2022年全國甲級資質(zhì)企業(yè)數(shù)量為5149個,增長 %;2021年為4874個,增長 %;2020年為4036個,增長 %。這可能與建設(shè)工程行業(yè)的發(fā)展、對工程監(jiān)理要求的提高以及企業(yè)自身發(fā)展等多種因素有關(guān)。
二、甲級監(jiān)理資質(zhì)企業(yè)統(tǒng)計情況
(一)統(tǒng)計的依據(jù)與范圍
住建部按照建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計調(diào)查制度有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)計,統(tǒng)計范圍涵蓋全國具有建設(shè)工程監(jiān)理資質(zhì)的企業(yè)。這樣的統(tǒng)計旨在全面了解工程監(jiān)理行業(yè)的整體情況,包括不同資質(zhì)等級企業(yè)的數(shù)量、分布等信息,以便對行業(yè)進行有效的管理和規(guī)劃。
(二)不同年份企業(yè)數(shù)量變化的原因分析
2021 - 2022年
- 在2021 - 2022年期間,甲級資質(zhì)企業(yè)數(shù)量從4874個增長到5149個,增長 %。這一時期,可能由于國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目增多,對工程監(jiān)理的需求增大,一些原本乙級資質(zhì)的企業(yè)通過提升自身的實力,如增加注冊監(jiān)理工程師數(shù)量、提升企業(yè)的管理水平和業(yè)績等方面的努力,成功升級為甲級資質(zhì)企業(yè),從而導(dǎo)致甲級資質(zhì)企業(yè)數(shù)量增加。
2022 - 2023年
- 從2022 - 2023年,甲級資質(zhì)企業(yè)數(shù)量從5149個增長到5833個,增長 %。這可能與建設(shè)工程行業(yè)的持續(xù)發(fā)展有關(guān),更多的企業(yè)重視工程監(jiān)理業(yè)務(wù),加大投入來滿足甲級資質(zhì)的要求。同時,隨著建筑行業(yè)技術(shù)的發(fā)展和管理理念的更新,一些企業(yè)能夠更快地適應(yīng)并達到甲級資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),例如在信息化管理方面的應(yīng)用,提高了企業(yè)的監(jiān)理效率和質(zhì)量,有助于企業(yè)獲得甲級資質(zhì)。
(三)地區(qū)分布情況
但可以從綜合資質(zhì)企業(yè)的地區(qū)分布情況進行一定的推測。以2022年為例,全國工程監(jiān)理綜合資質(zhì)企業(yè)分布于27個?。ㄖ陛犑校?,其中四川省企業(yè)占比最多,達到50家;第二位為河南省37家;第三位為浙江省26家,有17個省份的企業(yè)數(shù)量為個位數(shù)。甲級資質(zhì)企業(yè)可能也存在類似的分布特點,部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)或者建筑行業(yè)活躍的地區(qū)可能甲級資質(zhì)企業(yè)數(shù)量相對較多,因為這些地區(qū)的建設(shè)項目多,對工程監(jiān)理企業(yè)的需求和發(fā)展的推動作用較大。
三、全國具備甲級監(jiān)理資質(zhì)的公司總數(shù)
根據(jù)2023年統(tǒng)計數(shù)據(jù),全國具備甲級監(jiān)理資質(zhì)的公司總數(shù)為5833個。這一數(shù)據(jù)明確了在特定統(tǒng)計時間內(nèi),滿足甲級監(jiān)理資質(zhì)要求并參與統(tǒng)計的企業(yè)總量。隨著時間的推移,這個數(shù)字可能會因為企業(yè)的發(fā)展、新企業(yè)的成立、企業(yè)資質(zhì)的升降級等因素而發(fā)生變化。
四、
(一)人員規(guī)模
從業(yè)人員總量
- 2023年,具有建設(shè)工程監(jiān)理資質(zhì)的企業(yè)年末從業(yè)人員 萬人,同比增長 %。其中工程監(jiān)理人員為 萬人、占 %,其他人員 萬、占 %。雖然沒有單獨列出甲級資質(zhì)企業(yè)的人員規(guī)模,但可以推測甲級資質(zhì)企業(yè)在人員數(shù)量上應(yīng)該占有相當(dāng)?shù)谋壤?,因為甲級資質(zhì)對企業(yè)的技術(shù)實力和人員配備有較高的要求,如企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有15年以上從事工程建設(shè)工作的經(jīng)歷,取得監(jiān)理工程師注冊證書的人員不少于25人等。
人員構(gòu)成特點
- 在甲級資質(zhì)企業(yè)中,人員構(gòu)成可能更傾向于高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員。由于甲級資質(zhì)的要求,企業(yè)需要有足夠數(shù)量的注冊監(jiān)理工程師,這些工程師往往具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的工程實踐經(jīng)驗。為了滿足不同類型建設(shè)項目的監(jiān)理需求,企業(yè)可能還配備了建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等多個專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)人員,并且隨著行業(yè)的發(fā)展,可能還會有一些新興專業(yè)領(lǐng)域的人員加入,如綠色建筑、智能建筑等方面的專業(yè)人才。
(二)業(yè)務(wù)規(guī)模
項目數(shù)量和類型
- 甲級資質(zhì)企業(yè)由于其資質(zhì)優(yōu)勢,可能承接更多大型、復(fù)雜的建設(shè)項目。在房屋建筑工程方面,可能涉及到高層住宅、大型商業(yè)綜合體等項目的監(jiān)理;在基礎(chǔ)設(shè)施工程方面,可能參與高速公路、鐵路、大型橋梁等項目的監(jiān)理。以近三年內(nèi)監(jiān)理過五個以上二等房屋建筑工程項目或者三個以上二等專業(yè)工程項目為標(biāo)準(zhǔn),甲級資質(zhì)企業(yè)在過往的業(yè)績積累上已經(jīng)達到了一定的規(guī)模,這也為其繼續(xù)承接更多類似項目提供了基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)覆蓋范圍
- 甲級資質(zhì)企業(yè)的業(yè)務(wù)覆蓋范圍可能較廣,不僅在本地區(qū)、本省開展業(yè)務(wù),還可能拓展到全國其他地區(qū)甚至海外市場。一些大型的甲級資質(zhì)企業(yè)可能憑借其良好的信譽、先進的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗,參與到跨地區(qū)的大型建設(shè)項目中,甚至與國際工程監(jiān)理企業(yè)競爭國際項目的監(jiān)理業(yè)務(wù)。
五、國內(nèi)甲級監(jiān)理資質(zhì)企業(yè)數(shù)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)
(一)近四年統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總
2020年:全國共有4036個甲級資質(zhì)企業(yè)參加了統(tǒng)計,增長 %。
2021年:全國共有4874個甲級資質(zhì)企業(yè)參加了統(tǒng)計,增長 %。
2022年:全國共有5149個甲級資質(zhì)企業(yè)參加了統(tǒng)計,增長 %。
2023年:全國共有5833個甲級資質(zhì)企業(yè)參加了統(tǒng)計,增長 %。
(二)數(shù)據(jù)變化趨勢及意義
增長趨勢
- 從2020 - 2023年,甲級資質(zhì)企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)出持續(xù)增長的趨勢。越來越多的企業(yè)達到了甲級資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。這種增長可能與國家對建設(shè)工程質(zhì)量要求的提高有關(guān),促使企業(yè)不斷提升自身實力以獲取甲級資質(zhì),從而在市場競爭中占據(jù)有利地位。
反映行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
- 甲級資質(zhì)企業(yè)數(shù)量的增長也反映了整個建設(shè)工程行業(yè)的繁榮程度。隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等建設(shè)項目的增多,對工程監(jiān)理的需求也在增加,這為企業(yè)發(fā)展提供了機遇,促使更多企業(yè)向甲級資質(zhì)邁進,同時也反映出企業(yè)在管理、技術(shù)、人才等方面不斷提升的成果。
六、全國甲級監(jiān)理資質(zhì)企業(yè)的具體數(shù)量
根據(jù)2023年的統(tǒng)計數(shù)據(jù),全國甲級監(jiān)理資質(zhì)企業(yè)的具體數(shù)量為5833個。這一數(shù)字是經(jīng)過住建部按照建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計調(diào)查制度進行統(tǒng)計得出的結(jié)果,