勞務(wù)用工派遣資質(zhì)

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2024-10-24 10:18:28
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內(nèi)容摘要：一、什么是勞務(wù)用工派遣資質(zhì)勞務(wù)用工派遣資質(zhì)是指勞務(wù)派遣單位依法取得的，能夠從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格許可。勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、什么是勞務(wù)用工派遣資質(zhì)

勞務(wù)用工派遣資質(zhì)是指勞務(wù)派遣單位依法取得的，能夠從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格許可。勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，而后將勞動者派遣到實(shí)際用工單位，在實(shí)際用工單位的指揮和監(jiān)督下給付勞務(wù)的一種用工形式。最核心特點(diǎn)是勞動力的雇傭與使用相分離。

2007年通過的《勞動合同法》第57條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。根據(jù)2013年修正的《公司法》第6條第2款的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的……”

勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要包括公司的注冊資本必須達(dá)到兩百萬元人民幣；公司具有固定的營業(yè)場所；勞務(wù)派遣管理制度符合法律法規(guī)的規(guī)定等。勞務(wù)派遣公司注冊資金需要實(shí)繳。

二、勞務(wù)用工派遣資質(zhì)的申請條件

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊資本：注冊資本不得少于人民幣200萬元。
經(jīng)營場所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
其他條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。

三、勞務(wù)用工派遣資質(zhì)的辦理流程

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理流程為：

向勞動行政部門依法申請行政許可。
提交勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書，營業(yè)執(zhí)照等材料。
經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。

具體來說：

申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正。
申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。

勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局），市屬企業(yè)主管部門審核，向市勞動和社會保障局提出申請。

四、勞務(wù)用工派遣資質(zhì)的有效期和續(xù)期要求

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

有下列情形之一的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更或延續(xù)申請：

勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的。
勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的。
勞務(wù)派遣行政許可有效期屆滿的。

五、勞務(wù)用工派遣資質(zhì)的監(jiān)管和違規(guī)處罰

為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定了一系列規(guī)定。

人力資源社會保障行政部門實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。人力資源社會保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

對未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行為進(jìn)行處罰。依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

對勞務(wù)派遣單位、用工單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的處罰，用工單位違反勞動合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。