公司資質(zhì)考核

公司資質(zhì)考核的相關(guān)內(nèi)容

公司資質(zhì)升級(jí)考核方案

• 背景和目標(biāo) 隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，公司的資質(zhì)申請(qǐng)和升級(jí)變得越來(lái)越重要。為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)地位，制定一套科學(xué)的資質(zhì)升級(jí)考核方案非常必要。本文檔旨在確定公司資質(zhì)升級(jí)考核方案的具體內(nèi)容和流程，規(guī)范公司內(nèi)部的資質(zhì)申請(qǐng)和審核流程，確保資質(zhì)升級(jí)的公平性、透明性和有效性。
• 考核內(nèi)容與流程
  • 資質(zhì)分類(lèi)與標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和要求，將公司的資質(zhì)劃分為以下幾個(gè)分類(lèi)：
    • A 類(lèi)資質(zhì)：具有較高市場(chǎng)認(rèn)可度和影響力的資質(zhì)，主要包括國(guó)家級(jí)資質(zhì)、行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證等。
    • B 類(lèi)資質(zhì)：具有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的資質(zhì)，主要包括地方級(jí)資質(zhì)、行業(yè)協(xié)會(huì)推薦等。
    • C 類(lèi)資質(zhì)：市場(chǎng)認(rèn)可度較低的資質(zhì)，主要包括企業(yè)自主研發(fā)的技術(shù)產(chǎn)品等。針對(duì)不同的資質(zhì)分類(lèi)，制定相應(yīng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和公正性。
  • 考核流程
    • 資質(zhì)申請(qǐng)：公司內(nèi)部部門(mén)根據(jù)需要和發(fā)展戰(zhàn)略，確定申請(qǐng)資質(zhì)的具體分類(lèi)和等級(jí)，并向資質(zhì)評(píng)估部門(mén)提交申請(qǐng)材料。申請(qǐng)材料包括申請(qǐng)表格、相關(guān)證明文件等。
    • 資質(zhì)初審：資質(zhì)評(píng)估部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初次審核，確保材料完整、合規(guī)，并對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行記錄和通知。初審結(jié)果分為通過(guò)和不通過(guò)兩種情況。
    • 資質(zhì)評(píng)估：通過(guò)資格初審的申請(qǐng)，將進(jìn)入資質(zhì)評(píng)估階段。資質(zhì)評(píng)估部門(mén)將安排相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估和考核。評(píng)估內(nèi)容包括企業(yè)的規(guī)模、技術(shù)能力、質(zhì)量管理體系等。評(píng)估結(jié)果將以評(píng)估報(bào)告的形式提交給資質(zhì)評(píng)估部門(mén)。
    • 資質(zhì)審批：資質(zhì)評(píng)估部門(mén)根據(jù)評(píng)估報(bào)告，對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行綜合考慮和審批。審批結(jié)果分為通過(guò)和不通過(guò)兩種情況，由資質(zhì)評(píng)估部門(mén)向申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行通知和反饋。
    • 資質(zhì)公示：通過(guò)審核的申請(qǐng)將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期一般為 15 天。期間內(nèi)，任何有異議的人員可以向資質(zhì)評(píng)估部門(mén)提出質(zhì)疑或申訴。資質(zhì)評(píng)估部門(mén)將根據(jù)相關(guān)證據(jù)和材料對(duì)質(zhì)疑進(jìn)行調(diào)查和處理。
    • 資質(zhì)授予：資質(zhì)評(píng)估部門(mén)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，將資質(zhì)證書(shū)授予通過(guò)審核的申請(qǐng)企業(yè)，并對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行記錄和歸檔。
• 考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲機(jī)制
  • 考核結(jié)果分類(lèi)
    • A 類(lèi)資質(zhì)：通過(guò)評(píng)估的企業(yè)將獲得 A 類(lèi)資質(zhì)證書(shū)，享受相應(yīng)的權(quán)益和優(yōu)惠政策。
    • B 類(lèi)資質(zhì)：通過(guò)評(píng)估的企業(yè)將獲得 B 類(lèi)資質(zhì)證書(shū)，享受相對(duì)于 A 類(lèi)資質(zhì)較低的權(quán)益和優(yōu)惠政策。
    • C 類(lèi)資質(zhì)：未通過(guò)評(píng)估的企業(yè)將無(wú)法獲得資質(zhì)證書(shū)，需要進(jìn)一步改善和提升自身的能力和條件。
  • 獎(jiǎng)懲機(jī)制
    • 獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)取得 A 類(lèi)和 B 類(lèi)資質(zhì)的企業(yè)，將給予獎(jiǎng)勵(lì)措施，如稅收優(yōu)惠、項(xiàng)目扶持等。
    • 懲罰措施：對(duì)未通過(guò)評(píng)估或被撤銷(xiāo)資質(zhì)的企業(yè)，將采取相應(yīng)的懲罰措施，如停止合作、降低資金支持等。
• 質(zhì)量保證和監(jiān)督機(jī)制
  • 質(zhì)量保證機(jī)制 申請(qǐng)材料的真實(shí)性和合法性由申請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)保證。資質(zhì)評(píng)估部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料的準(zhǔn)確性進(jìn)行核驗(yàn)和審核。
  • 監(jiān)督機(jī)制 資質(zhì)評(píng)估部門(mén)將定期對(duì)已獲得資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)核。外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行對(duì)公司資質(zhì)升級(jí)考核的第三方監(jiān)督和評(píng)估。

企業(yè)資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)說(shuō)明

• 企業(yè)資產(chǎn)
  • 凈資產(chǎn)
    • 企業(yè)凈資產(chǎn)以企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)前一年度或當(dāng)期經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表中凈資產(chǎn)指標(biāo)為準(zhǔn)考核。凈資產(chǎn)指標(biāo)指的是財(cái)務(wù)報(bào)表中的所有者權(quán)益。如果前一年度的財(cái)務(wù)報(bào)表尚未出具的、企業(yè)資產(chǎn)發(fā)生變化的，或企業(yè)成立時(shí)間不滿(mǎn)一年的（非新設(shè)立），需提供當(dāng)期經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
    • 申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的，企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計(jì)算考核，按企業(yè)所申請(qǐng)資質(zhì)和已擁有資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的凈資產(chǎn)指標(biāo)最高值進(jìn)行考核。
    • 首次申請(qǐng)資質(zhì)的，以企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載注冊(cè)資本為準(zhǔn)考核。
  • 廠房
    • 廠房包括企業(yè)自有或租賃的廠房。自有廠房需提供產(chǎn)權(quán)證明。租賃廠房需提供租賃方的產(chǎn)權(quán)證明、租賃合同，如果涉及轉(zhuǎn)租的，從申請(qǐng)單位到廠房所有人之間的合同關(guān)系需提供完整，且所有租賃合同需在合同有效期內(nèi)。該類(lèi)資質(zhì)包括鋼結(jié)構(gòu)一級(jí)、二級(jí)，幕墻一級(jí)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。
    • 如果一家企業(yè)同時(shí)擁有幕墻及鋼結(jié)構(gòu)資質(zhì)，企業(yè)擁有的廠房可以共用。
    • 如果企業(yè)擁有多個(gè)廠房，廠房面積可以累計(jì)。
• 企業(yè)主要人員
  • 主要人員的基本要求
    • 企業(yè)主要人員包括：注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱(chēng)人員（包括技術(shù)負(fù)責(zé)人）、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人等 4 類(lèi)人員。
    • 企業(yè)主要人員要求 60 周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員。退休人員不予認(rèn)定。
    • 企業(yè)主要人員在兩家及以上企業(yè)受聘的，不作為資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的有效人員考核。
    • 除注冊(cè)人員外，職稱(chēng)人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人不要求獲取證書(shū)時(shí)所在單位與申報(bào)單位一致。
    • 企業(yè)申請(qǐng)某一類(lèi)別資質(zhì)，企業(yè)主要人員中每類(lèi)人員數(shù)量、專(zhuān)業(yè)、工種均應(yīng)滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)要求。一個(gè)人具有多個(gè)專(zhuān)業(yè)、工種、證書(shū)的，只能作為一人考核，但一人擁有注冊(cè)建造師和中級(jí)及以上職稱(chēng)的，可以同時(shí)作為注冊(cè)人員和中級(jí)及以上職稱(chēng)人員考核。如：企業(yè)申請(qǐng)建筑工程總承包資質(zhì)，其中一名建造師同時(shí)具有建筑工程和機(jī)電工程工程專(zhuān)業(yè)，只能作為一名有效注冊(cè)人員進(jìn)行考核。如果該人同時(shí)擁有結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)和施工員證書(shū)，可以同時(shí)作為職稱(chēng)人員進(jìn)行考核，但不可以作為現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行考核。
    • 企業(yè)同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)類(lèi)別資質(zhì)，企業(yè)主要人員中每類(lèi)人員數(shù)量、專(zhuān)業(yè)、工種不累加計(jì)算考核，按照每個(gè)類(lèi)別資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求，以企業(yè)所有人員作為考核范圍分別進(jìn)行考核。擁有多個(gè)專(zhuān)業(yè)、工種、崗位證書(shū)的，可按照申請(qǐng)的各類(lèi)別資質(zhì)分別予以考核。如：企業(yè)同時(shí)申請(qǐng)建筑工程和市政公用工程總承包資質(zhì)，其中一名建造師同時(shí)具有建筑工程和市政公用工程專(zhuān)業(yè)，可以分別作為建筑工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師和市政公用工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師考核，如一個(gè)人同時(shí)具有建筑工程職稱(chēng)證書(shū)和道路工程畢業(yè)證書(shū)，可分別作為企業(yè)申請(qǐng)建筑工程和市政公用工程總承包資質(zhì)要求的職稱(chēng)人員考核；如企業(yè)同時(shí)申請(qǐng)建筑工程總承包和鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)時(shí)，其中一名建筑工程專(zhuān)業(yè)的建造師，可以分別作為兩項(xiàng)資質(zhì)的有效人員進(jìn)行考核。
    • 企業(yè)主要人員應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位與申報(bào)單位一致的社會(huì)保險(xiǎn)證明。社會(huì)保險(xiǎn)證明是指社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金管理部門(mén)出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單或加蓋社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金管理部門(mén)公章的單位繳費(fèi)明細(xì)，以及企業(yè)繳費(fèi)憑證（社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)發(fā)票或銀行轉(zhuǎn)賬憑證、地方稅務(wù)局出具的稅收通用繳款書(shū)或完稅證明）；社會(huì)保險(xiǎn)證明應(yīng)至少體現(xiàn)以下繳納保險(xiǎn)單位名稱(chēng)、人員姓名、社會(huì)保障號(hào)（或身份證號(hào)）、險(xiǎn)種、繳費(fèi)期限等內(nèi)容。
    • 凡上級(jí)公司、子公司、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等其他單位繳納或個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)均不予認(rèn)定。
    • 企業(yè)外地分公司繳納社保除以下情況外，其他情況均不予認(rèn)可：注冊(cè)在上海的施工企業(yè)在外地分公司繳納社保的技術(shù)工人可以作為本企業(yè)有效的技術(shù)工人申報(bào)。
    • 協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員、征地勞動(dòng)力安置人員、上海本市分公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)在資質(zhì)申請(qǐng)前，提交相關(guān)材料后可以予以認(rèn)定。具體材料要求如下：
      • 上海分公司繳納社保人員
        • 本企業(yè)的申請(qǐng)報(bào)告
        • 本企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
        • 上海本地分公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
        • 本企業(yè)及分公司的社保繳費(fèi)明細(xì)表或核定單（需有企業(yè)名稱(chēng)和社保登記號(hào)碼）
      • 協(xié)保人員
        • 企業(yè)的申請(qǐng)報(bào)告（附個(gè)人的情況說(shuō)明）
        • 個(gè)人身份證復(fù)印件（年齡要求：男 1957 年 12 月 31 日前出生，女 1962 年 12 月 31 日前出生）
        • 再就業(yè)服務(wù)中心、下崗人員原單位與下崗人員三方簽訂的保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議
        • 本企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
        • 企業(yè)為個(gè)人繳納所得稅的納稅證明（證明應(yīng)有個(gè)人姓名及單位名稱(chēng)）
      • 征地勞動(dòng)力安置人員
        • 聘用單位的申請(qǐng)報(bào)告（附個(gè)人的情況說(shuō)明）
        • 個(gè)人身份證復(fù)印件
        • 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)出具的相關(guān)證明
        • 聘用單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
        • 征地單位的機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
        • 聘用單位為個(gè)人繳納所得稅的納稅證明（證明應(yīng)有個(gè)人姓名及單位名稱(chēng)