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勞務(wù)派遣的資質(zhì)有哪些

內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣資質(zhì)的基本要求勞務(wù)派遣資質(zhì)的基本要求主要包括以下幾個(gè)方面：注冊(cè)資本：勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。經(jīng)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣資質(zhì)的基本要求

勞務(wù)派遣資質(zhì)的基本要求主要包括以下幾個(gè)方面：

注冊(cè)資本：勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，且場(chǎng)所應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，例如總公司需要具備 100 平以上的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的規(guī)范和有序進(jìn)行。
設(shè)施配備：配備經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的相關(guān)設(shè)施，以保障業(yè)務(wù)的正常開展。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的申請(qǐng)流程大致如下：

再按照有關(guān)規(guī)定到所在地稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。
開辦勞務(wù)派遣組織，主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)過勞動(dòng)局和社會(huì)保障局等主管部門審核。
向市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。
市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起 20 日內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。

在申請(qǐng)過程中，需要注意以下幾點(diǎn)：

申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備要齊全、準(zhǔn)確，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，會(huì)根據(jù)不同情況進(jìn)行處理。如果申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；如果申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在 5 個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；如果申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的審批條件主要涵蓋以下方面：

注冊(cè)資本方面，不得少于人民幣 200 萬元。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施方面，要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，以保障勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。
管理制度方面，需有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，涵蓋勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

審批和監(jiān)督機(jī)構(gòu)：例如，勞務(wù)派遣許可證的審批和監(jiān)督機(jī)構(gòu)可能是人力資社保保障部（下屬人社局），而勞務(wù)施工資質(zhì)的審批和監(jiān)督機(jī)構(gòu)可能是住建部（下屬住建委）。
辦理依據(jù)：不同地區(qū)依據(jù)的法律法規(guī)和政策可能有所不同，如《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》與《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等。
審批形式：有的地區(qū)可能采取前置審批，先辦許可證，后注冊(cè)公司；而有的地區(qū)可能是后置審批，先注冊(cè)公司，后辦資質(zhì)。

與勞務(wù)派遣資質(zhì)相關(guān)的主要法律法規(guī)包括：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：對(duì)勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了明確，為規(guī)范勞務(wù)派遣活動(dòng)提供了法律基礎(chǔ)。
《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》：詳細(xì)規(guī)定了勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等內(nèi)容。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：對(duì)勞務(wù)派遣的用工范圍、用工比例、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了具體規(guī)定，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。