小企業(yè)一級資質

內容摘要：小企業(yè)一級資質的定義小企業(yè)一級資質是指在特定行業(yè)中，小企業(yè)所具備的達到一定標準和要求的資質等級。以建筑業(yè)為例，小企業(yè)一級資質通常意...

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小企業(yè)一級資質的定義

小企業(yè)一級資質是指在特定行業(yè)中，小企業(yè)所具備的達到一定標準和要求的資質等級。以建筑業(yè)為例，小企業(yè)一級資質通常意味著企業(yè)在資產規(guī)模、人員配備、技術設備、管理水平等方面達到了較高的水平，具備承擔一定規(guī)模和復雜程度工程項目的能力。

小企業(yè)申請一級資質通常需要滿足以下條件：

企業(yè)注冊資金在人民幣 300 萬元，或相當于 300 萬元等值外幣，或資產合計在 2000 萬元以上，并從事本行業(yè) 5 年以上的獨立法人企業(yè)。
固定的辦公 (非住宅類)用房面積不少于 250 平方米，或綜合加工場和倉儲用房面積在 3000 平方米以上。
有較先進的成套技術設備和完善的辦公設施，有固定的節(jié)能環(huán)保等加工設備和相應的配套設施。
已通過 ISO 質量管理體系認證，并且在認證有效期內，有完善的企業(yè)管理制度。
評定資質等級的前三年內，從事本行業(yè)經營活動中沒有在工商部門、政府委辦、協會網站有關嚴重安全、質量事故和涉及企業(yè)誠信的不良記錄。
申請評定資質等級的上二年度，展示工程主營業(yè)務營業(yè)額達到人民幣 2000 萬元（須提供最近 2 年的審計報告）。
企業(yè)資產需要在凈資產 1 億元以上。

小企業(yè)一級資質的審批流程通常如下：

企業(yè)可以申請一項或多項建筑業(yè)企業(yè)資質。企業(yè)首次申請或增項申請資質，應當申請最低等級資質。
施工總承包資質序列特級資質、一級資質及鐵路工程施工總承包二級資質由國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可。
企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質應按照規(guī)定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請。
企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質，按照省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。
企業(yè)申請設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質，按照設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。設區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。

小企業(yè)獲得一級資質具有諸多優(yōu)勢：

一級總承包資質的企業(yè)可以獨立承擔工程項目的全過程，包括招標方案設計、質量安全控制、供應鏈管理、工期控制等方面的工作，具備統籌規(guī)劃、協調管理的能力，可以更好地實現項目整體進度、質量、成本的控制，提高工程項目的競爭力和經濟效益。
一級施工資質作為高級別資質的代表，不但可以幫助企業(yè)在市場上獲得極高的競爭力，還是承接大型建筑施工項目的敲門磚。
資質增項對企業(yè)有以下好處：擴大經營范圍，增強企業(yè)實力。企業(yè)增項資質以后，可以承接工程范圍有所擴大。承接工程項目涉及多個領域，從不同方面為企業(yè)獲得收益，慢慢地，企業(yè)的實力就會得到提升。提高企業(yè)知名度，以利于長遠發(fā)展。建筑企業(yè)擁有的資質項目是證明企業(yè)實力的重要指標之一，資質越多，企業(yè)的競爭力和品牌優(yōu)勢就越明顯，這對公司的生存發(fā)展有很大影響。例如您與其他企業(yè)共同爭取一個項目，其他條件都差不多的情況下，對于甲方來說，多了一項資質，就多了一個加分項。與資質升級相比，資質增項所需的資產、人員等都能共用，可以為企業(yè)節(jié)省一大筆開支。

小企業(yè)一級資質的維護要求包括：

企業(yè)應當妥善管理業(yè)績，在工程竣工驗收合格后，其中的中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等都應當妥善保管，在以后進行資質升級的時候，這些文件就能發(fā)揮不容小覷的作用。
企業(yè)申請資質升級（含一級升特級）、資質增項的，資質許可機關應對其既有全部建筑業(yè)企業(yè)資質要求的資產和主要人員是否滿足標準要求進行檢查。
一級資質企業(yè)每年需要接受當地建設管理部門的年審，費用通常在幾萬到十多萬元之間，確保企業(yè)資質的有效性。
一級資質要求企業(yè)必須配備足夠的高級專業(yè)技術人才，這就需要企業(yè)每年投入一定費用進行人員培訓和繼續(xù)教育，以確保員工持證上崗。
每年還需要向國家建筑資質中心繳納資質證書年費，費率通常是證書注冊費的 2%，約在 5000 元左右。