納雍勞務派遣經(jīng)營許可證

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2024-10-31 16:52:57
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內(nèi)容摘要：納雍勞務派遣經(jīng)營許可證辦理條件納雍勞務派遣經(jīng)營許可證的辦理需要滿足以下條件：注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。這是為了確保勞務...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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納雍勞務派遣經(jīng)營許可證辦理條件

納雍勞務派遣經(jīng)營許可證的辦理需要滿足以下條件：

注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。這是為了確保勞務派遣單位具備一定的經(jīng)濟實力，能夠承擔相應的法律責任和經(jīng)營風險。
有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。經(jīng)營場所不能是臨時的，必須是固定的，且設(shè)施要與勞務派遣業(yè)務相匹配，比如辦公設(shè)施、信息管理系統(tǒng)等。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。這些制度應涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的方面，以保障勞動者的合法權(quán)益。
滿足法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

納雍勞務派遣經(jīng)營許可證申請流程

納雍勞務派遣經(jīng)營許可證的申請流程如下：

準備申請材料。包括勞務派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本等。
向許可機關(guān)提交申請材料。申請人應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關(guān)）提交上述材料。
許可機關(guān)審核申請材料。許可機關(guān)收到申請材料后，會根據(jù)不同情況進行處理。如果申請材料存在可以當場更正的錯誤，應當允許申請人當場更正；如果申請材料不齊全或者不符合法定形式，應當當場或者在 5 個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。
許可機關(guān)作出許可決定。許可機關(guān)應當自受理之日起 20 個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長 10 個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

納雍勞務派遣經(jīng)營許可證所需材料

納雍勞務派遣經(jīng)營許可證辦理所需材料包括：

勞務派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。
新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告。
與勞務派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單。
與勞務派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。
經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明。
擬與員工簽訂的勞動合同的樣本。
職工花名冊。若有集體合同提供集體合同樣本。

納雍勞務派遣經(jīng)營許可證辦理費用

辦理納雍勞務派遣經(jīng)營許可證，人力資社會保障局不收取費用。但如果找第三方代辦許可證，可能會產(chǎn)生相應的費用，具體費用因代辦機構(gòu)和服務內(nèi)容而異。

納雍勞務派遣經(jīng)營許可證有效期

納雍勞務派遣經(jīng)營許可證的有效期為 3 年。勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況。勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務派遣行政許可辦理。

納雍勞務派遣經(jīng)營許可證相關(guān)政策法規(guī)

與納雍勞務派遣經(jīng)營許可證相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《勞務派遣行政許可實施辦法》（人力資源社會保障部令第 19 號），對勞務派遣行政許可的申請、受理、審查、決定以及監(jiān)督檢查等方面進行了規(guī)范。
《勞務派遣暫行規(guī)定》，為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供了依據(jù)。