人力資源服務許可證公布

好順佳集團
2024-11-13 08:54:40
3911

內容摘要：人力資源服務許可證公布的相關規(guī)定人力資源服務許可證的公布有著明確的規(guī)定。根據(jù)相關法律法規(guī)，如《人力資源市場暫行條例》和《人力資源服...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

人力資源服務許可證公布的相關規(guī)定

人力資源服務許可證的公布有著明確的規(guī)定。根據(jù)相關法律法規(guī)，如《人力資源市場暫行條例》和《人力資源服務機構管理規(guī)定》，經營性人力資源服務機構從事特定的人力資源服務業(yè)務，需要依法申請行政許可并取得人力資源服務許可證。同時，人力資源服務機構不得有偽造、涂改、轉讓人力資源服務許可證等行為。

人力資源服務許可證公布的流程

受理：對申請機構提交的材料及時審理。
審查：對申報材料齊全的，人力資社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。
實地考察：工作人員到現(xiàn)場開辦公場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
發(fā)證：符合條件的，予以批準，頒發(fā)《人力資源服務許可證》；不予批準的，應當說明理由。

人力資源服務許可證公布的平臺

符合條件的，人力資源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的，應當自作出決定之日起10日內向申請人頒發(fā)、送達人力資源服務許可證。、全國人社政務服務平臺等渠道公布。

人力資源服務許可證公布的案例

例如南京市人社局公布的勞動保障違法典型案例中，就涉及到未取得人力資源服務許可證而從事相關活動的情況。還有一些地區(qū)在經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動許可事項中，對相關證明事項實行告知承諾后，大大縮短了企業(yè)辦證的時間，減少了企業(yè)辦件跑腿次數(shù)，受到辦事企業(yè)的好評。

人力資源服務許可證公布的影響

人力資源服務許可證的公布，對于規(guī)范人力資源服務活動，保障勞動者合法權益，促進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展具有重要意義。它系統(tǒng)規(guī)范了人力資源服務機構及相關活動，劃定了人力資源服務機構開展服務的“紅線”，明確了相關禁止行為，統(tǒng)一了服務原則、事項、標準。

人力資源服務許可證公布的注意事項

申請人力資源服務許可證需要注意以下幾點：

申請材料應當齊全、規(guī)范、真實、可行、有效。
申請人力資源服務行政許可必須符合一定要求，如要有與申請業(yè)務相適應的固定場所、辦公設施和資金等；要有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員；要有健全可行的工作章程和管理制度；要為獨立法人，具備獨立承擔民事責任的能力；要具備相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
對從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網絡招聘服務”。因此，在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰。