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麟游人力資源許可證

好順佳集團(tuán)
2024-11-13 08:57:02
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內(nèi)容摘要：麟游人力資源許可證辦理?xiàng)l件辦理麟游人力資源許可證需要滿(mǎn)足以下條件：企業(yè)已依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。具備開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的合法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體面積...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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麟游人力資源許可證辦理?xiàng)l件

辦理麟游人力資源許可證需要滿(mǎn)足以下條件：

企業(yè)已依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
具備開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的合法經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體面積要求由各地級(jí)以上市規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所（冠以省名的不少于40平方米）。
具備開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施和資金，如10萬(wàn)元以上的注冊(cè)資金。
有明確的章程和管理制度。
有一定數(shù)量具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的從業(yè)人員，通常為3名以上（冠以省名的應(yīng)有5名以上大專(zhuān)以上學(xué)歷）。
有規(guī)范的名稱(chēng)、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

麟游人力資源許可證申請(qǐng)流程

申請(qǐng)麟游人力資源許可證的流程如下：

準(zhǔn)備好所有相關(guān)資料。
向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)送申請(qǐng)材料。申請(qǐng)方式多樣，如網(wǎng)上申請(qǐng)，網(wǎng)上填報(bào)成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章，按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請(qǐng)材料（原件、復(fù)印件）后，向相關(guān)人社部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)材料。
收件。申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)人不予受理并出具不予受理通知書(shū)；申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具不予受理通知書(shū)，并在受理通知書(shū)上告知申請(qǐng)人向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)；申請(qǐng)人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請(qǐng)的，出具不予受理通知書(shū)。不能當(dāng)場(chǎng)審查不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)出具收件通知書(shū)，五日內(nèi)審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補(bǔ)正要求的一次性告知通知書(shū)；能當(dāng)場(chǎng)判斷申請(qǐng)材料需要補(bǔ)正的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)出具一次性告知通知書(shū)。核對(duì)申請(qǐng)人是否符合申請(qǐng)條件；依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對(duì)是否齊全；核對(duì)每個(gè)材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理。申請(qǐng)材料不全或不符合法定形式的，需要進(jìn)行補(bǔ)正。
審核。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，必要時(shí)會(huì)派工作人員對(duì)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。
審批通過(guò)后，領(lǐng)取人力資源許可證。

麟游人力資源許可證所需材料

辦理麟游人力資源許可證通常需要以下材料：

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證申請(qǐng)表。
公司章程和管理制度。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明復(fù)印件。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)。
3名大專(zhuān)以上專(zhuān)職從業(yè)人員名冊(cè)及學(xué)歷證。
申請(qǐng)書(shū)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請(qǐng)表。
工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)。
機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡(jiǎn)歷。
工作人員基本情況（勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明）。
注冊(cè)地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。

麟游人力資源許可證的有效期

麟游人力資源許可證的有效期通常為五年。在許可證有效期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門(mén)提交續(xù)期申請(qǐng)。提交公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)情況、財(cái)務(wù)狀況、人員配置、服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)等相關(guān)資料。提交合規(guī)的年檢資料，包括年度財(cái)務(wù)報(bào)表、工商年檢資料等。對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并接受相關(guān)考核和審核。完成以上步驟后，相關(guān)部門(mén)將對(duì)您的申請(qǐng)進(jìn)行審核。如果審核通過(guò)，您的公司將被授予新的許可證。

麟游人力資源許可證的監(jiān)管要求

符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出不予行政許可書(shū)面決定的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案，備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。